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Senior Member
 加入日期: May 2002
文章: 1,135
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原來主管要的是乖乖聽話做事的
我是ㄧ位某某半導體廠作業員
但近十年的磨練下來,會分析問題 會思考如何改善與一些新構想, 能力可以幹掉一些職級掛"工程師"的 別部門的主管或設備那邊(算算有五人)想挖我過去 但我的工作內容卻是搬運貨物 取貨 備料...打雜之類 我也申請轉調,但一直沒有下文 後來我問我前任主管,為什麼我有能力,但卻把我當外勞用 而那群什麼都不會只會出張嘴 轉寄mail等答案的廢物卻得老闆賞識 我前主管說,因為我有自我意見,不順從他們的意思 原來老闆要的是乖乖聽話順從他們意思的人 打個易懂的比方 四點可求出圓心,今天我發現只要三點即可求出圓心,且正確 以後我就用這方法作業 但他們會說你沒按sop 掛你未依規定執行的異常  我有時只好轉念,解釋了你們也聽不懂(也不願相信一個作業員說的)不怪你們,因為你們無能 |
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2013-10-02, 10:20 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Jul 2013
文章: 331
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引用:
你可以考慮換一家公司，如果你覺得你真的有那個能力。 |
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2013-10-02, 10:23 PM
#2
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Senior Member
加入日期: Jun 2001
文章: 1,176
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其實老闆只是要cost down
不然你要求調部門然後只領半薪 鐵定明天就批准 |
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2013-10-02, 10:24 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 800
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有思想的奴隸是最危險的…
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2013-10-02, 10:28 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Feb 2011
文章: 346
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有能力就跳,跳不了的話不用懷疑...........就是沒能力
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2013-10-02, 10:31 PM
#5
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Major Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 彰化
文章: 109
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當你聽話的時候：沒深度，找個工讀生做，都比你好；
當你有想法，上面聽不懂時：你是怎麼做的？要再精緻一點...balala... 最後是最初的那份就好了！ |
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2013-10-02, 10:35 PM
#6
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Major Member
加入日期: Aug 2002 您的住址: 高雄
文章: 213
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引用:
您有這個體認不錯~ 高中階主管要的中低階主管是奴才,而不是人才,能夠慣徹他們的意思及執行一些他們不方便( 出面)的一些行為.動作! 說的更白一些就是寧願你能力低一些或是沒有能力也沒關係,但就是不要你有能力但是不聽話(不受控制)! 這也是小弟我在職場上的一些小小體認~ |
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2013-10-02, 10:39 PM
#7
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Senior Member
加入日期: May 2002
文章: 1,135
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六年級生,有點年紀了
不敢任意跳槽......看能不能混到退休 公司很多人受不了而離職,卻又回任,問的結果都是外面工作不好找 |
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2013-10-02, 10:46 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Jul 2013
文章: 331
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引用:
既然都認命了，你寫這些也只能是抱怨而已 而且的確你不是主管，本來就有一定的程度就得要順從主管意志，不然為什麼你不是主管？ 你也不能期望每個主管都是知人善任，就像你不能期望每次遇到的陌生人都會是你的好朋友一樣 另外主管也並不是做甚麼事情都是隨心所欲，極大多數的主管們，上頭也有主管，他們也有他們要完成的工作目標，他們很難做到根據每一個不同員工的個性，去適應每一個員工 大多數的主管都必需要至少做到，底下的員工能夠一個口令，一個動作 一個能夠預測主管想要做甚麼，然後隨之配合應變的團隊，那幾乎是可遇不可求，所以你也不要覺得好像主管都只希望你聽話，你要知道人和人相處都很難做到彼此都熟識，如果一個目標迫在前頭，大多數的人只能用壓力的方式來促使被管理的人來順從，很少有人可以短時間內了解底下的每一個人，也能夠用不同的方式來激勵每一個人 不過我好像越講越有點讓人覺得：你就該乖乖聽話做事 不好意思，我希望不會讓你這樣覺得，期望我講的你可以往正面的態度去看啦 ... 此文章於 2013-10-02 11:01 PM 被 micall.lee 編輯. |
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2013-10-02, 10:53 PM
#10
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