原來主管要的是乖乖聽話做事的
 

我是ㄧ位某某半導體廠作業員
但近十年的磨練下來,會分析問題 會思考如何改善與一些新構想,
能力可以幹掉一些職級掛"工程師"的
別部門的主管或設備那邊(算算有五人)想挖我過去
但我的工作內容卻是搬運貨物 取貨 備料...打雜之類
我也申請轉調,但一直沒有下文
後來我問我前任主管,為什麼我有能力,但卻把我當外勞用
而那群什麼都不會只會出張嘴 轉寄mail等答案的廢物卻得老闆賞識
我前主管說,因為我有自我意見,不順從他們的意思
原來老闆要的是乖乖聽話順從他們意思的人

打個易懂的比方
四點可求出圓心,今天我發現只要三點即可求出圓心,且正確
以後我就用這方法作業
但他們會說你沒按sop 掛你未依規定執行的異常:think:
我有時只好轉念,解釋了你們也聽不懂(也不願相信一個作業員說的)不怪你們,因為你們無能
:think:

你可以考慮換一家公司，如果你覺得你真的有那個能力。

其實老闆只是要cost down
不然你要求調部門然後只領半薪
鐵定明天就批准

有思想的奴隸是最危險的… :laugh: :laugh: :laugh:

有能力就跳,跳不了的話不用懷疑...........就是沒能力 :unbelief:

當你聽話的時候：沒深度，找個工讀生做，都比你好；
當你有想法，上面聽不懂時：你是怎麼做的？要再精緻一點...balala...
最後是最初的那份就好了！

您有這個體認不錯~

高中階主管要的中低階主管是奴才,而不是人才,能夠慣徹他們的意思及執行一些他們不方便(
出面)的一些行為.動作!

說的更白一些就是寧願你能力低一些或是沒有能力也沒關係,但就是不要你有能力但是不聽話(不受控制)!

這也是小弟我在職場上的一些小小體認~

六年級生,有點年紀了:think:
不敢任意跳槽......看能不能混到退休
公司很多人受不了而離職,卻又回任,問的結果都是外面工作不好找 :think:

功高震主，你太厲害會嚇到主管的

既然都認命了，你寫這些也只能是抱怨而已

而且的確你不是主管，本來就有一定的程度就得要順從主管意志，不然為什麼你不是主管？

你也不能期望每個主管都是知人善任，就像你不能期望每次遇到的陌生人都會是你的好朋友一樣

另外主管也並不是做甚麼事情都是隨心所欲，極大多數的主管們，上頭也有主管，他們也有他們要完成的工作目標，他們很難做到根據每一個不同員工的個性，去適應每一個員工

大多數的主管都必需要至少做到，底下的員工能夠一個口令，一個動作

一個能夠預測主管想要做甚麼，然後隨之配合應變的團隊，那幾乎是可遇不可求，所以你也不要覺得好像主管都只希望你聽話，你要知道人和人相處都很難做到彼此都熟識，如果一個目標迫在前頭，大多數的人只能用壓力的方式來促使被管理的人來順從，很少有人可以短時間內了解底下的每一個人，也能夠用不同的方式來激勵每一個人

不過我好像越講越有點讓人覺得：你就該乖乖聽話做事

不好意思，我希望不會讓你這樣覺得，期望我講的你可以往正面的態度去看啦 ...