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【記者郭玉屏台北報導】民進黨籍立法委員鄭麗君，昨〈22〉日與勞工陣線秘書長孫友聯，陪同曾任宏達電(HTC)的邱姓派遣工召開記者會，邱先生指控宏達電甫在七月以一封簡訊大量解僱數百名派遣工，卻在最近又透過派遣公司及人力銀行大量招募派遣人員，他身為當事者，感到十分氣憤。邱先生認為宏達電這種對勞工呼之即來，揮之即去的作為，讓勞工覺得自己就像垃圾一樣，毫無勞動尊嚴可言。

台灣勞工陣線日前接獲一名邱姓派遣工的陳情，邱先生表示，HTC因為訂單減少，在今年七月間大量裁撤派遣工，而他正是其中之一，當時是僅以一則無預警的簡訊通知終止契約。邱先生進一步說，HTC與派遣工間只有口頭約定，從並無書面契約，且就他所知，宏達電的所使用的派遣人力極為龐大，由五家派遣公司供應人力。

邱先生氣憤地表示，自己在HTC工作近一年，一工作至少12個小時以上，與正式員工相同的工作時間，只因為是派遣的身份，整個裁撤個過程，沒有預告期、沒有資遣費，更無法領取失業給付，讓他生活頓失收入，陷入困頓。

邱先生現場出示簡訊指出，他好不容易在兩個多月後找到工作，最近卻又收到宏達電委託派遣公司的緊急招募簡訊，據他所知，HTC還透過網路人力銀行大量招募派遣工，HTC大量使用派遣工降低人力成本，卻把經營的風險全轉嫁派遣人力的作法，讓他極為不滿，為何派遣人力就應該被企業呼之即來揮之即去？

勞工陣線祕書長孫友聯認為，宏達電這種將員工隨用隨丟的做法，完全違背其身為國際品牌大廠之應有形象，更遑論善盡企業社會責任，但更令人無奈的是，如此對待勞工的企業，經濟部長卻公開呼籲全民多多購買產品？聽在這些被以免洗筷模式對待的派遣工，何其刺耳？據報導，十月初也有一名派遣工每天工作12小時，因為過度操累不小心打瞌睡結果卻被宏達電記小過一支及減半薪的處分，形同變相裁員。

鄭麗君質疑，宏達電是否濫用派遣，明明有人力需求，卻不願意用正職勞工，是否為了規避年資及相關福利。

據悉，宏達電的桃園廠內員工約有4500人，其中外勞加建教生就超過一半，再加大量使用派遣工，幾乎全都依靠廉價勞動力，因此孫友聯也質疑，由於外勞與建教生都是有簽約一定工作期限，所以一遇到產量縮減，資方就先拿派遣工開刀。

鄭麗君強調，派遣工勞動權益保障不但不如外籍勞工及建教生，宏達電的做法也已涉嫌違反勞委會98年10月2日公告的「勞動派遣權益指導原則」第三條的當中第2項、第7項還有第8項有關派遣公司與派遣勞工必須簽訂書面契約、不得簽訂定期契約、終止契約要依勞基法預告等規定。

現場勞委會勞資關係處合作科黃琦雅科長說，依照勞基法第16條規定，工作三個月以上，未滿一年者應於10 日前預告，邱先生接獲簡訊告知即日起解雇一案，雇主確實已違法勞基法之相關規定，勞委會立即對該派遣公司及宏達電展開調查，最高可開發30萬元。

鄭麗君及孫友聯表示，國內派遣人數不斷提高，企業不應該把勞工當成免洗筷，宏達電身為國際知名品牌，又接受政府諸多補助及支持，就應該負擔起更大的社會責任，不能將所有經營責任轉嫁最弱勢的派遣工。他們要求勞委會應調查宏達電使用派遣工、外勞及建教生的比例，並全面清查派遣公司，據以要求負起僱主責任，有違反「勞動派遣權益指導原則」的派遣公司，就應該立即上網公佈，切莫讓弱勢的勞工淪為企業與派遣公司聯手剝削的對象。2012/10/22


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宏達電自去年九月起.......一直到今天
只有一次讓派遣轉正職.......