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*停權中*
加入日期: Nov 2010
文章: 116
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引用:
抱歉，那我說"這個世代"這名詞的越有錯，不過你舉的案例也可以應正公司為什麼要抗壓性高 因為我看到的案例都是應屆畢業生為主，一種是嫌薪水低(3?K)面試時答應錄取後但是報到日當天在放你鴿子(大多數)，另一種是口頭說的好好，但進公司幾個月後大家看清楚他有多爛(什麼都不會，交代的事就擺爛不做)後再拍拍屁股走人 |
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2011-05-03, 12:26 PM
#41
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*停權中*
加入日期: Feb 2003 您的住址: 台北不是我的家
文章: 730
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我也覺得抗壓性跟薪資、福利有一定的關係...
有多少錢做多少事... 看那些爆肝科技公司... 沒薪資、沒福利誰會留... |
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2011-05-03, 12:44 PM
#42
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Senior Member
 加入日期: Apr 2004
文章: 1,071
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只能說不管甚麼世代的爛人都有，像我的主管就是要人和她們搞好關係，
講難聽點就是『卡稱要抱、LP要捧』，剛好那幾位小朋友跟她們一拍即合。 這幾位小朋友做事能力差，但卻很會拍馬屁，每次出包都無傷的， 有事情推給別人就好，而主管也奉行雙重標準，有專人會背黑鍋就對了啦！  |
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2011-05-03, 12:56 PM
#43
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Silent Member
加入日期: Sep 2005
文章: 0
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引用:
兩種都有看過啊 不過說實在的 那種問題兒童公司也該負一半的責任 畢竟不該是他只要會說話就無條件錄取的啊 我經歷過高壓力的公司都是主管瞎搞出來的 拿最誇張的那個來說說好了 某主管好鬥爭、喜爭權 搞到我的直屬主管被老闆轟出公司 後來自告奮勇的跑來接管案子 什麼都不了解 什麼都沒問題 等出了事就在老闆面前說是工程師的錯 之後把問題解決了 就會把你叫去說明問題的癥結、處理的過程 然後...他就按照你的說法 在老闆面前COPY一次 總之你就是有過無功 真是痛苦的回憶... 最後實在受不了一個工程師身上有兩個案子 這兩個案子還都只有一個工程師 就棄船逃生了 現在回想起來還是覺得真的很對不起與SeedNet合作的PM  此文章於 2011-05-03 01:29 PM 被 SpiritColin 編輯. |
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2011-05-03, 01:28 PM
#44
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Master Member
  
加入日期: Jan 2003
文章: 1,591
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引用:
嫌薪水低!?那要看是什麼樣的工作,而且為什麼不可以嫌,你哪位阿 基本上你也是千錯萬錯我沒錯的 面試時答應錄取後但是報到日當天在放你鴿子 如果人家面試其他公司,錢比你高當然放你鴿子 什麼!?也打個電話說一下,沒錯,但他沒那義務和責任 我看過很多面試他人沒錄取也不通知道的 倒不如想一下為什麼人家放你鴿子不是放別人鴿子 進公司幾個月後大家看清楚他有多爛後再拍拍屁股走人 告非!! 這要電的應該HR和面試官 人爛一定有,但人家打個嘴炮你們就信了 花錢請這兩種人卻雇到這種人,這不電到飛天就有問題了 老兄,你打這兩點出來我看到的是你們公司問題也不少 至於你説的那些人,各時代都有,沒有才叫有問題
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So you walk eternally through the shadow realms, standing against evil where all others falter. May your thirst for retribution never quench, may the blood on your sword never dry, And may we never need you again. 此文章於 2011-05-03 01:36 PM 被 Luger 編輯. |
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2011-05-03, 01:32 PM
#45
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*停權中*
加入日期: Nov 2010
文章: 324
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很多連基本抗壓性都沒有,哪裡有"高抗壓性"?
統計一下一周內甚至一天內就離職的人有多少? |
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2011-05-03, 02:43 PM
#46
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
對付小人要用小人的方法： 1. 想辦法說得頭頭是道, 但是別把關鍵說出來 ,別人照你的方法做一定當場掛在那邊. 2. 跟他說你也不清楚, 就亂試然後就自己動了. 在下不才當兵兩年, 什麼都沒學會, 只學會懂得保護自己.
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滿招損 謙受益 |
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2011-05-03, 03:14 PM
#47
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 16
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引用:
24k責任制.........(未扣勞健保) 吃飯自己想辦法 此文章於 2011-05-03 03:32 PM 被 技術性米蟲 編輯. |
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2011-05-03, 03:30 PM
#48
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Senior Member
加入日期: Apr 2004
文章: 1,071
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引用:
哈! 我現在也是這麼搞的，沒辦法職場險惡...  剛接的時候上頭只跟你說基本的，剩下的你自己看著辦，有問題又愛理不理。 自行摸索了幾個月終於大致了解，現在上頭懶得動了，還要我去教新人。 雖然我跟新同事沒甚麼仇，但是休想我透露關鍵的部分。  雖然有些還是會被學走，算了...我離開後那就是他們的問題了。  此文章於 2011-05-03 03:41 PM 被 Beagle2 編輯. |
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2011-05-03, 03:39 PM
#49
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
 這種血汗錢賺的轟轟們更杯具.... 也許..... 有個很恐怖的邪惡計劃正在執行中...... 哪天也許一個迅雷不及掩耳.. 奴隸們就得換證件了... 因為這個政府已經無力也無法再經營這個國家了... |
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2011-05-03, 03:46 PM
#50
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