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- - 為什麼一堆公司的徵人啟事都要求高抗壓性?
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為什麼一堆公司的徵人啟事都要求高抗壓性?
害我總是想到這句:[這裡到底是天地會還是整人會?]
薪資福利合理.自然能把員工的抗壓性給帶出來 我看薪資和福利幾乎都普普通通.卻要求高抗壓性.實在很奇怪? 我是真的很討厭這種要求高抗壓性的公司 anyway...真的找的到人我也沒意見了 |
很多公司都還有附註身體不適或家人不同意者勿試
搞的好像要簽生死狀一樣..... :flash: |
為什麼一堆公司的徵人啟事都要求高抗壓性?
引用:
就老闆 要找奴才居多 不想找人才 要打不還手 罵不環口 所以這樣要求 說真的 上班多少會有壓力 無法避免.......... |
在高度競爭的社會裡 . 高抗壓性的人身品質已是社會人必備的社會生活能力
... .. . 不論社會人是月入千萬 . 還是22k 抑或家庭煮婦 . 甚至失業當中 ...... 在處理事情方面 . 有沒有能力做 與 應不應該做 .... 有很大差異 參考 |
這就是 目前的世態~~~~~ 不過 我還是覺的 開版說的很對。
錢多 抗壓性就夠 |
抗壓性關係最大的不就是職場待遇？
工作難度、工作量、工作時間、環境好壞... 而薪資是平衡上述條件的最重要因素 要求超高的抗壓性就代表職位待遇極差， 白話點就是這份工作很欠人凹，不是奴隸非誠勿試！ 話說回來，現在怎麼都沒人在哭說草莓族了... 是因為工作環境的嚴苛已經開始影響到所有年齡層了。(？) 記得以前職場不合理整天用草莓族來堵人，現在怎麼越來越少？ |
引用:
草莓都打成果醬 反而提高附加價值了 因為這年頭 年輕草莓比較好凹好打汁 硬的跟石頭一樣的青壯年 果汁機會壞掉XD |
聽說
抗壓性較高的人 就算肝快爆了..也不會吭一聲 :think: 精神上受的了 不代表肉體上受的了 |
引用:
這種的如果不是坐辦公室吹冷氣 找不到人也沒差吧 有外勞頂 服務業也是有外勞頂 |
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