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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 1,577
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引用:
公司還是會有變通的做法的... ex:敝公司，請假日加班人員，將加班當日排成工作日....擇日再排假日，基本上就是不要連續工作七天、符合勞雞法規定。我們team的本來每年1/1都要去公司加班....今年只有重點人員要到....然後其他人在家連線工作......  之前1/1是報加班費....今年去工作的算工作日.......  |
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2017-01-03, 10:47 AM
#31
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*停權中*
加入日期: Jun 2015
文章: 2
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台灣的勞工真的要覺醒，真正的福利要靠罷工和離職
老闆才會有壓力 勞工不敢得罪老闆，面對各種不合理要求只會默默忍受 想靠政府修法讓老闆主動對勞工好一點 那是不可能的事，因為法律總是會有漏洞 |
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2017-01-03, 11:14 AM
#32
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Elite Member
  
加入日期: Aug 2004
文章: 5,683
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引用:
有些事情是要靠大家的共識，就像大家一起集氣對抗某財團的黑心事件這樣 不然民眾自己不團結，老闆就會想說你不做還有別人搶著做，這樣勞工永遠都是輸家 當然，最好的結果就是勞資都能雙贏，這就才是皆大歡喜呀 
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行善之家、必有餘慶、積惡之家、必有餘殃。 天理昭彰、報應不爽、諸惡莫做、眾善奉行。 有因無緣、果報不現、因緣聚合、業報現前。 善有善報、惡有惡報、不是不報、時候未到。 定慧等持、精進修行、心存善念、行善布施。 諸天護衛、諸佛護祐、災劫消弭、逢凶化吉。 阿彌陀佛
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2017-01-03, 11:51 AM
#33
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*停權中*
加入日期: Jun 2014
文章: 183
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以後會不會出現無人超商
想一想感覺應該也很簡單 就是學習日本的自動販賣機只不過是超大型的 只要輸入貨架位置繳費後或用電子錢包機器手就過去夾過來 這樣商品買賣基本就解決了 繳費也一樣自己用條碼輸入後再繳錢或用電子錢包.這樣就解決繳費問題 貨物寄送就學習現在的儲物間.你把東西放進儲物箱就可以寄送了 只要請人補貨和保養就好 哈哈台灣人沒工作啦... 此文章於 2017-01-03 12:04 PM 被 曬太陽 編輯. |
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2017-01-03, 12:02 PM
#34
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*停權中*
加入日期: Oct 2016
文章: 3
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如果通過的是周休二日
情況會如何? 現在中國已經起來了 很多產業要面對對岸的競爭 勞工除非真的很有才情 不然一堆可以取代 連大公司也要擔心像htc一樣 當個幾年手機領頭 現在是屬於others |
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2017-01-03, 12:12 PM
#35
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 栄
文章: 87
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超商業者指出，各門市的營業時間，在開店前的合約上都有明確規範，加盟主不能自行決定縮短營業時間，只是因應各商圈特性，多年前就有彈性營業做法，如部分門市晚間、周末不營業等，但不可能讓加盟主想休就休，目前也不會發生超商周休二日的情形。
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2017-01-03, 12:14 PM
#36
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Basic Member
加入日期: Mar 2015
文章: 18
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引用:
+1 本來就該如此 政府無論定出任何政策 只要到雇主那邊就會變調 然後在到勞工這邊就只有倒楣的份 沒有工會的力量沒有罷工 雇主根本不擔心 透過公投要求成立工會 不要再肖想政府能幫到你 |
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2017-01-03, 12:39 PM
#37
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Regular Member
 
加入日期: Feb 2004
文章: 67
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引用:
加班是自己做事方法不夠有效，還是工作量擺明過量？ 如果是方法不夠有效，你應該想辦法改善。 如果是工作量過量，那擺明公司坑你，你還在替公司說話？
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商無德 , 政無能 , 法無衡 , 民無腦 . |
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2017-01-03, 01:14 PM
#38
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
這就是拿捏了, 我以前引起公憤就是因為公司每次要凹人責任制就是拿我當例子: 那個誰誰誰都可以(某完成量), 為什麼你不行? 你XXX量有比他多嗎? 你資歷比他淺嗎? ** 我剛進去的時候, 是另一個人被當成指標 >.< 公司風氣就是stand out的人很痛苦. |
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2017-01-03, 01:28 PM
#39
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Major Member
 加入日期: Sep 2002
文章: 165
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我很好奇，這個版就沒有人是開公司的，能現身說法跟大家分享....
還是看到樓上這一大串，連講都不想講的？或是不敢講？ |
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2017-01-03, 01:41 PM
#40
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