一例一休衝擊超商周休二日？
 

實在不太懂這一例一休到底好在哪 :confused:

早就是週休二日了，鬼扯也有個限度，有本事就休假阿，反正多的是有人願意取代慣老闆∼

朋友的朋友去上課提到跟這相關的部份:

1. 非上班日, 只要到公司上班一分鐘就要付四小時的錢
2. 加班只有四小時與八小時兩種單位 (沒有什麼三, 五小時之類的)
3. 員工上兩小時, 請假兩小時, 雇主一樣要給四小時的錢

現在是雇主求員工沒事不要去加班了 :laugh:

可能政府覺得企業加薪太慢.修一下法你不加薪逼的企業增加高成本.這樣也能幫勞工像是加薪!

現在的超商
幾乎員工都是領時薪
沒上班還沒薪水
連我家附近的超商（加盟主都5、6間店）
好幾年前排班都週休二日了,連大夜班也是
一例一休根本跟他們沒關係
哪來的衝擊
騙人沒去過超商喔 :tu:

也覺有點唬爛，明明用一堆算時薪

正職相信有影響，不過看這些超商也拼命再壓低薪資
連大夜班薪資都比以前少

這個一例一休根本是豬隊友來鬧的

本來我公司申請加班只要到部門主管就好
結果因為加班費增加
公司決定要嚴格限制加班時間,非重大事件不得加班,而且要寫書面申請到總A

搞到最後反而沒得加班了,但該做的事還是要做,只好責任制加班
不高興??
回家吃自己啊

2016 所有的錯都是路克不來

2017 所以的錯都是一例一休

更有趣的是責任制這個名詞

我聽到的是這樣:
為了不讓雇主用這三個字壓榨員工 ==> 所以只要有超時就算加班

衍生出就是 ---
如果這員工六點下班算上滿八小時, 要是今天他在六點15分打卡
制度上就算加班, 雇主要付加班費
像土城那家, 就算上面要大家上滿八小時就趕緊回家
一大堆人光是打卡要怎麼弄就會很有趣

這制度勞工反彈、資方也反彈

真不知道這些象牙塔裡的豬公們跟社會到底脫節到什麼程度... :tu: