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Amateur Member
 加入日期: Feb 2005
文章: 40
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引用:
西方國家... 勞工工會=>發動罷工=>勞資協商 台灣... 沒有工會=>不抗爭=>爆肝=>過勞死=>鄉民：奴性太重，活該 沒有工會=>單獨抗爭=>失業=>燒炭=>鄉民：抗壓性差，活該
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[YOUTUBE]8mcgWrS9OdI[/YOUTUBE] 此文章於 2012-06-20 08:23 AM 被 gtstmars 編輯. |
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2012-06-20, 08:22 AM
#11
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Elite Member
  
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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引用:
你的說法必須在於公司要求員工上班，員工一旦出事情，公司真的會賠到脫褲子，還有勞委會有確實執行勞工檢查，這樣才得以執行，但事實上目前職災都是勞保在賠，即使大到富可敵國的電子業，也是把員工當成消耗品，一堆過勞死也沒看到政府有大動作打擊違反勞基法∼ 天災原本就是公司應該承擔，更別說從以前就是公司承擔，現在這些企業更扯，連不賺錢都要勞工用無薪假承擔，還有搭順風車有賺錢還是叫員工不要來的，這啥狗屁倒灶的道理∼ 
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The war is crates by fear and gap. |
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2012-06-20, 08:28 AM
#12
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Senior Member
 
加入日期: Jun 2001 您的住址: 綠島
文章: 1,371
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引用:
補習班老師的話能聽嗎  基本上. 這樣跟工讀沒啥兩樣。 一般公司這種無良的狀況...不能說沒有 只能說不會是大多數
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武士：看來我不應該來。 紫霞：現在才知道太晚了， 武士：留下點回憶行不行？ 紫霞：我不要回憶，要的話留下你的人。 武士：這樣只是得到我的肉體，並不能得到我的靈魂，我已經有愛人了，我們不會有結果，你讓我走吧。 紫霞：好，我讓你走，不過臨走前你要親我一下。 |
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2012-06-20, 08:37 AM
#13
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Elite Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: 另一個地球
文章: 4,558
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大家快來加入World Community Grid(BOINC for Android)與Folding@home(Folding@Home for Android)的行列，一同找出重大疾病（愛滋、癌症、帕金森氏症...等）的解決方案 [YOUTUBE]PPc7gsZIk24[/YOUTUBE]           網路果然很危險，動不動就會被告...   發現自己越來越痴漢了...
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2012-06-20, 08:53 AM
#14
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*停權中*
加入日期: Nov 2006 您的住址: 剛從jo_eblack搬出來
文章: 1
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引用:
崊老師說錯了喔 就是有那種老師~ 依我上過3間月薪制的企業 都是用30天來算一個月的基準 請一天假扣1/30 所以假日薪水照算 不過假日若加班..加班費縮水到是真的 平日加班1.33~1.66倍 假日加班~2倍 但由於本身公司假日已算有給薪所以只在給1倍 |
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2012-06-20, 09:09 AM
#15
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Advance Member
加入日期: Nov 2001
文章: 377
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我記得員工於颱風假沒來可以不給薪，但是不得扣全勤耶∼
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影音轉檔精華區/hitachi硬碟維修/Foobar 變裝秀 I/Foobar 變裝秀 II/48-bit LBA//HITACHI的SATA2硬碟都需修改能用SATA2 |
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2012-06-20, 09:10 AM
#16
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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原則上，行政院人事行政局的命令僅止於公務員，這點是沒錯的
勞委會目前公告：可以休颱風假，不能算曠職不能扣全勤，雇主若要求出勤要另給加班費，並”建議”不要扣薪水 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 此文章於 2012-06-20 09:15 AM 被 跳海人 編輯. |
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2012-06-20, 09:13 AM
#17
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Power Member
加入日期: Nov 2002
文章: 611
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引用:
關於第七點: 勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主"宜"不扣發工資。但應雇主 之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，"宜"加給勞工工資，並提供交 通工具、交通津貼或其他必要之協助。 這兩處用的"宜"該不會就是代表"建議"吧...所以完全由資方決定佛心與否?? 放假不扣薪水只是建議 ,上班加給也是建議阿,怎麼會強制一定要給加班費?? 那這樣看來 ,98年整個修法不就只有確定民間機構資方決不能扣全勤和強迫勞方用事假或特休請假而已??以及公務員絕對不扣薪! 沒有強制民間機構一定要向公務員那樣要給薪了! 這樣真的會像新聞報導的那樣導致民間機構資方共損失200億??而且全勤這制度並不是每個行業都有! 而且就算資方違法被查到 ,法條也沒寫到怎麼處罰 ,也許只罰個2~3萬! 若說股市休市會損失好幾億還比較有道理勒! 日本韓國跟歐美澳國家的民營機構也都是類似台灣的"天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點"嗎?? 此文章於 2012-06-20 11:35 AM 被 舒馬赫 編輯. |
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2012-06-20, 11:31 AM
#18
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Power Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: Taipei
文章: 664
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引用:
賠? 也不關公司的事. 基本上這是勞保的部份, 不管是不是颱風天, 上下班途中有意外, 都是勞保理賠.
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 Tommy 碎碎念... |
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2012-06-20, 11:53 AM
#19
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Advance Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: 身處無限車殼地獄 T_T
文章: 473
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引用:
其實對公司來講是用兩套計算標準，  請假的時候是用一個月的實際工作天數作為日薪來扣薪資， 加班的時候是用一個月30天作為計算時薪的標準......  |
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2012-06-20, 11:59 AM
#20
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