豪雨假&颱風假&天災假這類..行政院發佈停止上班是不是效力僅止於公務員??
 

豪雨假&颱風假&天災假這類..行政院發佈停止上班是不是效力僅止於公務員??
我印象中 ,前幾年不是有公告修正說往後這類假 ,還是要給薪不是嗎??

但是我跟人事閒聊時 ,它說
.那僅是對公家機關的公務員 ,民營機構單位不必遵照著行政院發佈命令
.公司要你上班你還是要上班 ,就算宣告即刻放假 ,你還是要等人事公告 ,而且要幾點放人是公司決定 ,不必遵照行政院命令!
.就算公司願意給放豪雨假&颱風假 ,當日薪水公司可以選擇不用給 ,行政命令不適用於民營機構 ,上頭可以說不給 ,沒有違法的問題 ,因為沒來上班就是可以不給薪 ,跟放假原因無關!
.公司要你上班你還是要上班 ,可以不補假或給加班費 ,沒有違法的問題 ,所謂的行政院命令效力僅止於公務員 ,民營機構都依公司規定!

請問以上四點真的是如此嗎??
原來大家這幾年會想轉換跑道去考公務員不是沒有原因lol

豪雨假&颱風假&天災假這類..行政院發佈停止上班是不是效力僅止於公務員??
 

之前聽補習班的老師講過

公務員的薪水 是 國定假日你不上班 薪水照算給你

一般企業的薪水 你休假 不上班 是沒薪水的
很多都時薪制居多

兩者工作 25年 你看就差多少錢 跟多少假日?

還不算其他福利喔........

問人事就錯了

去問老板財庫的看門犬怎可能問出正確資訊(財務也是，我在前公司從來沒成功問出每月獎金的算法到底是按啥鬼規則...)~ :laugh:

要問你要去問勞委會，公司的人事是拿來唬員工用的 :unbelief:

蛤~假照放,錢不給...何來的薪水? :confused:

搞這套還敢稱為企業... :jolin: (我算是開眼界了)

資委會的規定不遵守如果不會怎麼樣，公司會在乎嗎? :jolin:
還不是以公司內規為準... :stupefy:

勞委會：員工放豪雨假　僱主不一定要給薪

何時私人企業員工變工讀生了 :unbelief:
颱風假可能沒錢領,例假日不一樣
正職員工薪水都是照月薪給的
不管二月還是三月,過年放幾天薪水一樣

我可以跟你說"不是",

這個月的豪雨假我有放到,

今天高雄市宣布停止上班上課,

我也是放颱風假.......... :D

應該是說要看公司要不要讓你放........... :rolleyes:

純粹我的看法 .....

應該是真的, 我不覺得政府有權力決定私人企業放不放假.

但人資只挑有利的說........
颱風天, 公司可以叫員工去上班, 但員工只要出門上班,
在路上或辦公室, 有個三長兩短, 公司就等著賠到脫褲.

不過, 台灣敢叫員工上班的公司不少, 有種負責的公司基本上沒有.
出了事公司只會東躲西閃 :mad:

不過這種天災, 是不是該全算公司的損失, 這還有探討的空間.

又要戰了嗎？鬼島的勞工不敢學對岸挺身向老闆爭取福利，卻勇於向肛務員叫囂，13年薪資福利不進反退的主要原因，不是大環境不景氣，而是鬼島民族性。呵呵呵呵 :laugh: