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Major Member
 
加入日期: Jan 2005 您的住址: 台北觀光果園
文章: 291
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引用:
我以為可能有另一種情況.... 有點LP的公司 是叫約聘的人多領一個月走人 正式的員工 全部併入其他事業群另有任用 原有公司的業務內容全部裁撤 不願調動的人領資遣費走人 1樓原PO的敘述 不是才進行到....叫約聘的人先滾?! 
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『理解』——『分解』——『再構成』 |
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2005-06-17, 01:07 PM
#11
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Amateur Member
 
加入日期: Aug 2004
文章: 34
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嗯嗯..的確是這樣,但是接不到訂單怎麼都沒檢討聲浪,反倒是做一些很無聊的甜甜圈,泡泡圈,棉花圈
檢討的是線上改良,作業不良,都沒有檢討,業務業績不佳,閒人太多
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物理才是人生最好的指南 ！！！ |
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2005-06-17, 04:34 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Apr 2003 您的住址: 水族箱中
文章: 87
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我是clo的員工
剛搬到三廠...你們的問題.我們很早就知道了.當我們還在你們那裡時 租賃場地生產時.你們的訂單就少很多了.而且你們倉管人員.這月底 也要走很多人吧....敢問你是那個部門的人....你們可以轉來clt嗎??? |
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2005-06-17, 05:01 PM
#13
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Amateur Member
加入日期: Aug 2004
文章: 34
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星期三裁員時,奇菱,還來當場面試,真怪的感覺,好像是早早吃定員工了,且,薪水也很低,有家庭的人是一定得找工作,這裡都不待了我也不想到奇美去,感覺上許家人吃定台灣的勞工,硬是壓榨
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物理才是人生最好的指南 ！！！ |
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2005-06-17, 07:15 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Apr 2003 您的住址: 水族箱中
文章: 87
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引用:
聽內線消息.你們公司可能會歸奇菱管..這消息一個月前就知道了..來奇菱若還是外包的話. 勸你不要做.因為會被凹的很慘.  |
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2005-06-17, 08:13 PM
#15
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Major Member
加入日期: Nov 2001 您的住址: Taichung
文章: 257
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不說別的，友達在中科的廠房，原本有3條生產線，今年不知從何時開始，
就停了2條，剩一條在運作。 |
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2005-06-18, 05:13 AM
#16
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Power Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: 台北樹林~不是士林
文章: 645
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沒辦法台灣目前的環境....
之前阿姨一直不想去大陸,可是今年她不得不考慮不去了.... 員工嫌累,做不滿幾個月(1~3個月)就走了...薪水我認為還可以不限學歷都有25k以上~ 加班費另計,常常加班一個月輕鬆破35K~他是做印刷電路的設備. 再不去的話真的撐不下去...目前整個公司只剩2名員工!靠,年營業額上億的公司... |
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2005-06-18, 08:17 AM
#17
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Master Member
  
加入日期: Feb 2004 您的住址: 台灣國台北市
文章: 1,743
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現場的人員多啊...
坐辦公室的才幾個裁了能省幾個錢? 更何況沒了現場, 接下來就換辦公室的了!! 都沒產品了還養那麼多坐辦公室做啥? 競爭不過就被淘汰..生活是現實的...
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類亞希子登場...可是沒有空間可放縮圖...好個爛雅虎奇摩...  Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..  タブブラウザ Sleipnir 公式ページ |
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2005-06-18, 08:56 AM
#18
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Advance Member
加入日期: May 2004 您的住址: 台北
文章: 302
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引用:
是不是多請幾個人來幫忙會好些呀? 上億的營業額應該可以多請幾個員工了吧? |
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2005-06-18, 09:35 AM
#19
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Advance Member
加入日期: Oct 2001 您的住址: ROC,Taiwan
文章: 469
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那些被資遣的應該都是派遣人力的吧,聽朋友的轉述說
奇美很多都是使用派遣的人力,就連一些基礎的維修工程師也一樣 其實應該很多公司都是這樣,可以節省一些人事成本吧 薪水可以低一點,三節獎金只要付1/3,員工福利旅遊...都省了 搞不好連勞健保及未來的6%都可以免了 通通由派遣業負擔,因為編制上是屬於派遣業者的 派遣業還曾經說過除了總經理外通通都能派遣 派遣業對平凡的小勞工真是一項很大的傷害 勞委會應該對派遣業做出一些限制
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2005-06-18, 10:42 AM
#20
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