這句話我贊同^^
很少人天生喜歡讀書,以數學這門科目來講好了,
若不是父母逼+老師強迫,幾乎不會有人想碰(1萬人中大概只有1人有興趣吧!)
可是數學很重要,幾乎是所有科學及商學經濟學的基礎.

強迫自己學習或從事不喜歡之事務,本來就是人成長過程的一部份,
就像繳稅一樣,不想繳還是要繳.
能夠犧牲玩樂時間努力刻苦讀書的強者獲得成功機會比別人多是應該的,

不讀書之人肚量應該更大更包容.
如果真不喜歡讀書就算了,實在沒必要瞧不起其他會讀書的人.

一般人妒忌國防役的部份恐怕不是在於"薪水高"
而是在於"預先在高科技公司卡位及累積經驗"
問題是:如果取消國防役,一般高科技公司也不會用市場上非相關科系人才.
尤其RD類人才幾乎限用本科系畢業,
舉個例子來講,就算IC Design公司全部禁用國防役,老闆也不太可能
用文科法科人才當RD,就連法律顧問都要求要有理工背景而不是純法科人才,
否則專利權爭議也不知道怎樣處理.
現在產業結構分工專精就是這麼現實

降低薪水我是贊成的,但取消國防役不是明智之舉.
雖然國防役於我無關.

國軍不是兵源過多，是為"精實案"而精實，
導致一堆單位的人員做到快翻過來

政府把國防役的薪水等同於一般士兵也沒錯，
也符合公平原則，
反正認為不公平的人可不要去搶國防役，還有一大堆人要搶，
何必得了便宜還賣乖。

以前當兵時還有3年籤，那些中籤的人還不是很幹，
但有什麼辦法，政策就是如此，何況也實施很多年了，
國防役有四年又如何，可正常上下班，又不受軍法約朿，這還有什麼不滿。

我贊成國防役薪水降低
但薪水調到一樣還是有人會吵不公平
窮則變變則通,公司一樣可用分紅+配股+獎金...等等形式變相運作.
更何況還有"退伍後優先錄用",這一點就讓其他
一般役剛退伍想找工作之人恨的牙癢癢的.

義務役、替代役、國防役~
只要有服役的都是好男兒~

很明顯這是政府缺錢, 因此把腦袋動到國防役身上, 要不然怎麼不乾脆在法定役期內就給薪資6000~15000元, 何必先給個每月35000~40000元，然後再特別扣除多餘的錢，然後順便撈一票進國庫.

只給國防役6000~15000元，卻要這些人付出價值每月35000~40000元的專業，跟一般兵提供的效益比起來，還真是齊頭式的平等啊! 國防部這個人力銀行算的還真精~ 要檢討國防役坐擁好處，探討其他人的眼紅才有趣啊~

就跟你講,
這個是很高明的外科手術.

DPP可是高手眾多.連這個都看不出,
大概也沒什麼思考能力了.

現在看到"公平原則"就想吐~~~

每個人生下來一直到當兵
1.父母(基因)不一樣
2.生下來的時間不一樣
3.家境不一樣
4.老師不一樣
5.朋友不一樣
6.吃的東西不一樣
7.睡覺的時間不一樣
8.打電動的時間不一樣
9.第一次嘿咻的時間不一樣
10.交過女朋友的數目不一樣
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最重要的......每個人的運氣不一樣

那為什麼各種役別的待遇福利要一樣??????

沒那個能力就算不用服兵役也沒人要