薪餉平等 國防役特殊待遇沒了
 

「國防工業軍士官預備訓儲制度」 (簡稱國防役)，將有法源。內政部役政署指出，已向行政院役政改革小組提出方案，將國防役納為「替代役」的一種，基於服役公平原則，在法定役期內的薪資亦將比照一般役男，業者多付的薪水將繳入國庫、成立基金專戶。

換句話說，「國防役」法制化之後，業者給役男的薪資雖然不變，但交到役男手上的薪餉，將由現行的每月35000~40000元，視役男軍階的不同，降為6000~15000元。企業多付的薪資將成立基金專戶，供役政改革之用。這項變革方向，已獲役改小組支持，相關修法提案可望在明年上半年完成草案。

配合修正「替代役實施條例」，役政署亦研擬規畫建立替代役男「後備制度」，將退役的替代役男組成協會，做為志願服務的人力資源系統。

役政署指出，國防役早在民國66年即實施，由於役男多到政府的研發單位如中山科學院、中央研究院等單位服役，因此雖行之多年，雖然法源不足並未引起爭議；直到後來，開放讓民間業者申請役男服役，引起「兵役公平性」的社會爭議。

據了解，國防訓儲役男只受訓3個月，就可進入民間公司服務，四年役期和一般上班族沒有兩樣，每個月還有35000~40000元的高薪，役期屆滿，不管是留在原單位服務、或以服役資歷求職，工作機會都比一般役男好很多。

相較之下，一般常備役役期長達1年8個月，視兵、士、官的差別每月薪餉只有6000~15000元，亦無特殊經歷供求職參考，落差太大。

不過，為提升國家競爭力，政府政策希望讓有研發實力的年輕學子，服役期間亦能貢獻智力、不中斷研發工作，希望維持國防役；在兼顧善用國家研發人力、以及兵役公平的原則下，役政署因而提出「國防役法制化、役男薪餉公平化」的修法原則。

役政署指出，目前規劃的方向，除了替代役將增加「科技研究」役別，賦予國防役法源之外，對於國防役薪餉則確立「基礎法定役期內須與一般役男一致」的原則，亦即法定1年8個月的役期內國防役男的薪水不能高出一般役男，過了1年8個月，不管國防役男軍階如何？業者付多少薪資？役政單位沒有意見

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我想說的是~我去公司上班~每天被操~一個月才給我6000~15000，那我寧願去當兵
ps我現在還在讀研究所~明年才要開始找~可是照這樣子下去~我看明年我不用找了~直接去當兵好啦><"

薪水不是有很多項目的.

不過是政府想多抽一些稅,
所以就動腦筋,動到這裡了

有貢獻的話,公司應該會給你額外的福利吧,



除非真的是學以致用..............................很難剛剛好配合.
否則幹麼去找國防役.

1年8個月的役期才是6000~15000，之後就是35000~40000還好啦，
多1年8個月的工作經驗我認為差很多，當兵運氣不好會更操且會受很多鳥氣，
除非靠關係有爽缺給你，公司操會增加經驗值，當兵操只會多受氣，
如果肯定當兵退伍，一定有好工作等你，那就另當別論。

公平阿...1年8個月後薪水就變成原來的...

至於開版者說寧願服役..
我只能說尊重你的選擇..

我只能說很多人..
薪水改成0元..
照樣一大堆碩士擠破頭去服役...
以前的學弟..
當年未順利錄取國防役..
還請老師口試故意沒過..
念三年..現在在錸德服國防役..
很多人的觀念就是不想當兵..
跟薪水多少沒啥關係..

標題：薪餉平等 國防役「特殊待遇」沒了

樓主自己都說是特殊待遇了，不取消那對一般役的公平嗎？

沒錯！！
支持∼∼∼∼

沒有進入部隊受操練和限制自由的管教,已經比一堆人好太多了！！
憑啥還那麼多的高薪？？？

非常支持多的錢轉入專戶，用來買國防預算也好！

樓主去問那當過一般兵役的,
保證十個有九個都講, 寧願國防役低薪水 ... :rolleyes:


一般兵役也粉操, 而且自由更受限制...

我服這國防役一年二個月了…所以就算這個實施也跟我無關了
(實施時…我已過了一年八個月了吧)
不過我覺得若他真要這樣搞的話…
那國防役的役期也不應該是四年…應該縮短…
至少要到二年…不然也沒人會想來當國防役了…

就是說啊，一般基層的義務役阿兵哥應該多拿點錢的，
工作時間那麼長，才時薪八塊要怎麼讓阿兵哥『為國效勞』？？

國防役已比一般兵爽太多了，若只要2年，可能會有更多人要搶 :laugh: