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Major Member
 
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
難道是... "我的天啊"...??? 我沒在玩韓國遊戲, 實在不知道有哪幾家.
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滿招損 謙受益 |
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2011-05-06, 04:10 PM
#91
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Junior Member
  加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
那是新世代的趨勢，情形只會不斷惡化。 只是企業主與主管階級不願意面對改變，一直還想找跟以前一樣的員工。 可問題是...早就沒有那種人了。 現在則是...變成不斷把職缺的經歷要求拉高，結果還不是一樣找不到人... 不願意培訓新人哪來的經驗？等這些老人家都退休，斷層出來後...再想救可難了。 |
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2011-05-08, 06:13 AM
#92
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Advance Member
加入日期: Nov 2002
文章: 460
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引用:
因為說這些草莓的, 自己也變草莓了
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2011-05-08, 06:36 AM
#93
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Amateur Member
 加入日期: Jul 2004
文章: 30
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真的覺得每個時代都有一些比較匪類的,
就遇過一個六年級的 工作時數八小時,每天工作四小時左右,喊累 一週平均裡有兩天到三天待辦公室待命,看影片聽音樂抽菸,還唱出來跟大家分享 什麼文件類的資料都是丟給別人,連自己要做的東西也是凹新人,之後嫌到爆炸 專業能力有待加強,做個工程師卻只會機台出問題摳別人, 重點是別的資深人員講了解決辦法,他還不採用,繞了一大圈還是一樣的結果 明明是工程師把自己當業務,一直跟現場工程師哈拉 現場機台當在那邊,卻跟別的工程師哈拉了半小時,再慢慢走進去 我真的佩服他的"抗壓性",講了不聽,嫌了沒用,只會說福利差, 但就看不到他為了工作付出什麼. 以上抱怨完畢= =\\\
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上來呼吸後,繼續潛水. |
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2011-05-08, 06:52 AM
#94
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*停權中*
加入日期: Sep 2010
文章: 691
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引用:
可是就我觀察~~ 都是這種人才比較可能當的上主管...... |
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2011-05-09, 09:19 AM
#95
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Major Member
加入日期: Jan 2005
文章: 125
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因為主管越來越草莓了
所以只好要求員工抗壓好一點  |
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2011-05-09, 11:32 AM
#96
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Major Member
加入日期: Jan 2008
文章: 156
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引用:
+1... 一竿子打翻一船人.... 上一世代難道就沒爛草莓嗎?.. 在我公司擺爛害人的一堆，還坐領高薪光聊個天可以聊半天以上的... 不信... 
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請支持反奴隸銀行新聞運動 (不觀看、不轉貼、不回應、不討論) 想反制爛公司、爛老闆、爛人資的惡搞嗎？ 請來ibeejob 發表你那爛到不行的薪水&心情 http://ibeejobs.com/ |
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2011-05-09, 07:46 PM
#97
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*停權中*
加入日期: May 2004
文章: 2,140
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引用:
當然屌 PM搞不懂產品也不會社群經營 營運長搞不懂遊戲 老闆只會嘴砲一直說當年賣XX起家 開創XX潮流之類的 OP不會系統管理 所以我也看開了 反正上班離我家五分鐘 沒啥可以挑剔了 |
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2011-05-10, 12:48 AM
#98
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