|
||
|
Elite Member
  
加入日期: Mar 2004
文章: 4,212
|
[請教] 被資遣跟被炒魷魚的差異
強者我朋友, 他要炒他員工魷魚 (覺得員工態度不佳...反正就是新仇舊恨, 小事累積到爆發)
而他員工向他要 "非自願性離職證明" 請教一下, 這兩個的差別到底在哪  我記得要資遣員工要先通報勞工局的說 , 如果沒有通報而又蓋了那張 "非自願性離職證明" , 到時會不會被罰 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 以下開放各位罵萬惡的資方 
__________________
https://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=1087489044&postcount=7 一生卜卦 缺財想錢  朝馳掰蒂採銀間，千里漿淋一日還。 兩岸援聲啼不住，侵皺已過萬重羶。 |
|||||||
2011-03-11, 12:15 AM
#1
|
|
|
*停權中*
加入日期: Oct 2001 您的住址: 鬼島-高譚市
文章: 5,987
|
引用:
根本沒差，要罰什麼能罰什麼 賣肛賣到去蘇州賣鴨蛋也沒看過資委會能怎麼罰到資方了 ，何況只是個資遣罷了，小事  |
|||
|
2011-03-11, 12:21 AM
#2
|
|
|
New Member
加入日期: Apr 2005
文章: 2
|
引用:
這樣他才能領失業救濟金 好像公司也得給他資遣費 如果沒給就可以訴諸法律 我只是說個大概 五樓應該會有更專業的回答 |
|
|
2011-03-11, 12:28 AM
#3
|
|
|
Elite Member
加入日期: Mar 2004
文章: 4,212
|
引用:
所以, 我才搞不清楚被資遣跟被炒的差別 我朋友他給了他員工1+1個月的薪水 如果是以資遣來看, 資遣費是不夠勞基法的規定 但如果是炒魷魚, 好像又還不錯..... 
__________________
https://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=1087489044&postcount=7 一生卜卦 缺財想錢 朝馳掰蒂採銀間，千里漿淋一日還。 兩岸援聲啼不住，侵皺已過萬重羶。 |
|
|
2011-03-11, 12:31 AM
#4
|
|
|
Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
|
資遣一個人很簡單 , 給錢該給的都給沒事....
但是一個沒處理妥善 , 彼此又結怨很深... 誰危險... 已經很清楚了... |
|
2011-03-11, 12:34 AM
#5
|
|
|
Elite Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,273
|
引用:
的確有時候該花的錢不能省 都走到這一步了還是照規定來免得又有把柄落到人家手中 |
|
|
2011-03-11, 01:04 AM
#6
|
|
|
Elite Member
加入日期: Mar 2004
文章: 4,212
|
所以我才不懂啊....
 老闆認為 : 員工態度不佳, 炒了員工, 不想蓋 "非自願性離職證明" 而員工則認為 : 他是被資遣的, 本來就該拿到 "非自願性離職證明" (喵的, 這個詞幹麻弄的這麼複雜  , 叫資遣證明不是很好  )資遣費的部份暫時先不討論
__________________
https://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=1087489044&postcount=7 一生卜卦 缺財想錢 朝馳掰蒂採銀間，千里漿淋一日還。 兩岸援聲啼不住，侵皺已過萬重羶。 |
|
2011-03-11, 01:10 AM
#7
|
|
|
New Member
加入日期: Apr 2005
文章: 2
|
炒魷魚和資遣 是同一個意思
就是員工不是自己願意離職 而被強迫離職 被強迫離職者 政府有義務給予他在找工作這段時間的保障 所以要證明他不是自己因為換工作(已有預備好的工作) 休息一個月才準備上工 而盜領一個月的失業救濟金 所以才要求出示資遣證明 |
|
2011-03-11, 01:26 AM
#8
|
|
|
*停權中*
加入日期: Aug 2008 您的住址: 離題星球喇迪賽人
文章: 145
|
有良心的老闆要炒員工魷魚才會有這種困擾...(攤手)
就我"印象中"的勞基法(不知道有沒有變) 資遣員工部分 : 每一年的年資可以換得一個月的資遣費 要資遣員工還要提早一個月讓員工知情 這一個月中員工還可以請假去找工作 老闆薪水還要照付...  資遣後沒找到工作 還可以找政府要救濟金 (百分之多少忘記了) 炒員工魷魚 : 勞基法中有列出幾項重大事項 員工違反的話雇主可以炒魷魚(不用付資遣費) 或是經過雇主及員工同意共同簽署的勞動合同 註明違反哪些事項雇主可以炒魷魚balabala... 重點是... 雇主要"負舉證責任"...  一般小公司又比較不會去注重勞動契約這回事 遇到擺爛員工 真的還滿困擾的 此文章於 2011-03-11 01:32 AM 被 AJ01 編輯. |
|
2011-03-11, 01:30 AM
#9
|
|
|
Elite Member
加入日期: Mar 2004
文章: 4,212
|
引用:
我就又不懂了 那這樣雇主不就不論如何都一定要付錢才能趕人 (假設說員工在工作上消極的應付 )就像我前面說的, 我朋友他認為他給1+1個月薪水, 已經是很不錯了....
__________________
https://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=1087489044&postcount=7 一生卜卦 缺財想錢 朝馳掰蒂採銀間，千里漿淋一日還。 兩岸援聲啼不住，侵皺已過萬重羶。 |
|
|
2011-03-11, 01:34 AM
#10
|
|
