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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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求職問題
請問,派遣的說要原公司工作滿一年,然後看出勤率是否良好,還有學習度配合度等.才有機會升正職,成功機率高嗎??
我是去應徵電氣硝子,玻璃基板的品檢員(技術員) 站裡有人在是在該公司工作的嗎?? 我是當天應徵下午就有通知星期1開始,不過我是跟派遣的講說星期4-5會給答案,因為我還想去勢看看矽品或是瑞晶 =.= 真ㄉ好煩 我是男生=.= |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Sep 2005 您的住址: 時光漩渦
文章: 1,734
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人力派遣公司有不少家,主要都是跟大公司做配合,主力都放在生產線的技術員和品保
人力派遣要升正職不容易,除非你的表現很優異,別聽派遣公司隨便說說,一年表現好可以升正職,而且派遣的人員沒有正式員工應有的福利,只有派遣公司跟您之間的合約問題而已。 引用:
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FXP Member 熱情招募中 ^_^
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2004
文章: 2,636
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樓主在那一個縣市呢??
我只知道南部非常多電子公司都改用人力公司派遣的了 很多都是說一套做一套,福利不會好到那裡去 有機會升正職 <=這句話不管你應徵那一家都會這樣告訴你 的確,真的有人做滿試用期三個月就升正職的 但是有更多更多的人做了一年以上還是契約工 |
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Amateur Member
![]() 加入日期: Oct 2003 您的住址: 貝克街
文章: 41
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引用:
去矽品你要有被操死的準備... 首先平常做一休三你能不能承受~~~~要是不行就別去了... 再來是料況多的時候做七休一你能不能承受~~~要是不行就別去了... 最後是料況少的時候會強迫你放無薪假你能接受嗎~~~要是不行就別去了... 被QC開EDN或EDR...被開一張會被扣月薪300~500你能接受嗎~~~要是不行就別去了... |
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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我在彰化縣 ^^
何謂EDN EDR 不懂>< 做1休3 =.= 應該是做3休1吧 ^^ 剛又看到 期滿獎金:每月出勤率須逾97%,12月期滿,則可領 如果是做6休2 只要請假1天 就毀ㄌ =.= 如果是做7休1 只要請假1天 也是毀ㄌ 出勤率又關係著表現是否良好 是否會變正職 也有一點關係 難怪 派遣的常常隨時準備走人 |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2004
文章: 2,636
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做一休三 : 公司沒訂單,上班打完卡公司就放你一天無薪假叫你回家
期滿獎金 : 你要保證你成撐到那個時候沒有離職沒有被裁員,發放時還會參考你工作狀況,扣掉一些 做機天休幾天參考一下就好 當公司要趕貨時就會強制你加班,月休半天一天的情形都發生過 加班費也不見到會照你面試時說的那樣給你,能扣多少算多少 不要對人力公司有太高的期望,契約工這種東西跟工讀生沒什麼兩樣 |
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Amateur Member
![]() 加入日期: Oct 2003 您的住址: 貝克街
文章: 41
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引用:
拍謝...筆誤...更正一下... 去矽品你要有被操死的準備... 首先平常做三休一你能不能承受~~~~要是不行就別去了... 再來是料況多的時候做七休一你能不能承受~~~要是不行就別去了... 最後是料況少的時候會強迫你放無薪假你能接受嗎~~~要是不行就別去了... 被QC開EDN或EDR...被開一張會被扣月薪300~500你能接受嗎~~~要是不行就別去了... EDN或EDR不是什麼好東西... 類似產品異常缺失... 我猜想你應該是要應徵作業員... 當作業員你要有揹黑鍋的準備... 因為很多設備助工會把自身的缺失嫁禍給作業員... 而且嫁禍幾乎百分之百成功... 我在矽品時常看到這狀況... 但是我是那個有良心的設備助工... 通常作業員出紕漏我會想辦法搞定... 但也因為這樣很多作業員越來越白目... 一直出紕漏要我想辦法幫忙... 還有矽品的基層主管都很會鬥爭... 即使你對他無威脅性... 他還是有辦法讓你捲入其中... 這點你也要有心理準備... 在矽品你若是高中或國中低學歷... 你也有可能變成廠長... 別懷疑... 真的有一位低學歷的年長女性當上廠長... 如果你是專科學歷你也有可能當上組長...(我待的部門就是這樣) 如果你是夜二技畢業你也有可能當上副理...(我待的部門就是這樣) 這都是我親眼所見... 不是說低學歷不好... 就是因為學歷他們不如其他大學生... 所以他們通常鬥的比其他高學歷還嚴重... 可能是怕隨時會被踩上去吧... 反正你要是想去就是要有入地獄的準備... 矽品現在有彰化廠... 我沒待過彰化廠所以無法給你資訊... 但是你要是在潭子矽品工作... 你就不要被挑到中山廠... 下場會很悽慘... |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2004
文章: 2,015
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派遣<-很多需要高人力(但不等於高勞力)的公司要用啦
主要是省下很多額外費用,第一就是加班費 (因為派遣公司付薪資給應徵者,當然合約也有寫,加班費變成加給<-差蠻多的) 再來派遣對於很重視所謂的時間觀念,遲到扣錢 沒事請假扣錢,要是沒有來上班就準備吃自己吧
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哇,路上的女生怎麼越來越高? 女生圓臉比例似乎越來越高啊? |
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Major Member
![]() 加入日期: Oct 2003
文章: 278
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看來這間公司的內鬥指數偏高
樓主能換別家做就換別家 當工讀生有時都比當派遣員來的好
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我的露天: http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=a6xscvfr |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Feb 2002 您的住址: 台灣的景德鎮
文章: 4,887
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做一休三???
那我也要從台北下去這家公司上班啦!! ![]() |
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