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Regular Member
 
加入日期: May 2004
文章: 52
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當同事有下列情形時，有制度的公司會如何處置
1.工作分配不均，一個人很忙，其他人閒到有時間在公司玩線上遊戲，不然就是MSN狂聊
2.準時上班很困難，遲到嚴重 3.沒有事先請假，經常當天才打電話請假 4.草率交接，不肯協助同組同事 本公司目前為止，僅扣薪處分 於是該名同事心生不滿 總是覺得自己既然薪水那麼少，乾脆什麼事都只挑簡單輕鬆的做 累都是累別人 要做他的工作，因為不了解處理方式，而去請教，該名同事也不肯幫忙，只會打嘴砲 
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 今雖..破功
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2007-03-04, 07:32 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Apr 2005
文章: 171
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直接請他回去吃自己吧,幹麻容忍他
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2007-03-04, 07:36 PM
#2
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Regular Member
加入日期: May 2004
文章: 52
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引用:
我一直想問主管這句話 
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今雖..破功
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2007-03-04, 07:46 PM
#3
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Regular Member
加入日期: Aug 2006
文章: 54
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有制度的公司~大概會有人事室吧...
可以反應一下 有制度的公司~大概會有總經理信箱吧... 也可以反應一下 有制度的公司~大概每週要周報吧... 當個勇士...爆料一下.... 以上你都不敢... 那就只好繼續當好人�....... |
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2007-03-04, 07:54 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 800
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引用:
還是別問的好,免的吐血自爆而亡,能容忍他就是公司有制度的表現.  |
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2007-03-04, 08:01 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Nov 2006
文章: 1
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有制度的公司請人家回去吃自己是要付資遣費的
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2007-03-04, 08:08 PM
#6
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Basic Member
加入日期: Feb 2007
文章: 18
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有制度的公司
老板……是不管這些的  公司有賺錢就好 |
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2007-03-04, 08:11 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 800
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每一個打混的員工旁邊都有一名累死的同事,背後都有一座靠山.
大家都很有制度....... |
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2007-03-04, 08:20 PM
#8
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