當同事有下列情形時，有制度的公司會如何處置
 

1.工作分配不均，一個人很忙，其他人閒到有時間在公司玩線上遊戲，不然就是MSN狂聊
2.準時上班很困難，遲到嚴重
3.沒有事先請假，經常當天才打電話請假
4.草率交接，不肯協助同組同事

本公司目前為止，僅扣薪處分
於是該名同事心生不滿
總是覺得自己既然薪水那麼少，乾脆什麼事都只挑簡單輕鬆的做
累都是累別人
要做他的工作，因為不了解處理方式，而去請教，該名同事也不肯幫忙，只會打嘴砲 :tu:

直接請他回去吃自己吧,幹麻容忍他

我一直想問主管這句話 :think:

有制度的公司~大概會有人事室吧...
可以反應一下
有制度的公司~大概會有總經理信箱吧...
也可以反應一下
有制度的公司~大概每週要周報吧...
當個勇士...爆料一下....

以上你都不敢...
那就只好繼續當好人�.......

還是別問的好,免的吐血自爆而亡,能容忍他就是公司有制度的表現. :cry: :cry: :cry:

有制度的公司請人家回去吃自己是要付資遣費的

有制度的公司
老板……是不管這些的 :p
公司有賺錢就好

每一個打混的員工旁邊都有一名累死的同事,背後都有一座靠山.
大家都很有制度....... :cry: :cry: :cry: