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tu100
Regular Member
 

加入日期: Sep 2004
文章: 78
[請教]有關軟體版權的法律問題

想請問熟法律常識的大大們~

如果曾經在一家公司呆過MIS職位
但是公司用的OS或其他軟體買套數遠遠少於使用的電腦套數
但礙於在公司上班只能對上面提出套數不夠...
還是得安裝下去....

那剛好又因為公司人力縮編,被裁掉
裁掉省蠻多的....因為快要結婚的消息公司也知道
這樣不但可以省掉"婚假"省掉明年"特休"省掉"年終"....

這樣無情無義的公司....
該檢舉嗎?因為有協助公司安裝無授權軟體...
這樣揭發出來會有事嗎?

代問~因為這個人蠻困擾的~~~
     
      
舊 2006-11-12, 09:52 PM #1
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tu100離線中  
fictinks
Power Member
 
fictinks的大頭照
 

加入日期: Jan 2003
您的住址: 李氏基金會
文章: 648
既然公司無情~也休怪被解雇的人無義了~(前提是你已經"確定"自己是被解雇的那個人)

收集證據資料告上去吧~

但在此有個忠告是:若不慎被公司以任何方式知道你是檢舉者~
要小心在業界從此黑掉~那就真的是前途無"亮"了~
 
__________________
When you need me but do not want me
then I must stay.

When you want me but no longer need me
then I have to go.
舊 2006-11-12, 10:46 PM #2
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fictinks離線中  
syntech
*停權中*
 

加入日期: Jan 2003
文章: 494
似乎有某篇"疑似經驗談"的文章指出,
實際上會先"善意通知"該公司補足數量之後,然後不去告這家公司,
所以獎金也就跟著沒了.

當然,誰檢舉的,公司大概也就有個底了.......
舊 2006-11-12, 10:51 PM #3
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syntech離線中  
tu100
Regular Member
 

加入日期: Sep 2004
文章: 78
我是覺得,他在公司也沒出過包也沒跟別人結怨
反正老闆都知道要結婚的狀況
且他又是裡面同階級薪水拿比較多一點的
公司沒賺錢的狀況跟內勤人員其實沒什麼利害關係
要裁員先找內勤人員開刀的話...反正公司就是為了省這些...
而且又在這種時機....這麼不顧道義的話那也沒什麼好說的

有確定要走人後一條一條算清楚......
舊 2006-11-13, 09:35 AM #4
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tu100離線中  
James.Jam
Power Member
 
James.Jam的大頭照
 

加入日期: Jan 2006
您的住址: 台灣
文章: 552
檢舉僅限 加入bsd會員的軟體~
http://www.bsa.org.tw/

對方會先善意告知該公司
在進入司法程序前,也會請該公司補足即可
如果沒司法判決,其實領不到獎金...

如果是掙一口氣的話
請先確定以後不會在相關產業服務...
__________________
~
舊 2006-11-14, 03:35 PM #5
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James.Jam離線中  
smball
Major Member
 

加入日期: Apr 2005
您的住址: Taipei
文章: 214
慎重考慮吧,有買版權但套數不夠,很容易過關的,
即使成功,你也只會爽一下,公司花點錢就了事,
但黑點會跟著你一輩子。
尤其 '不肖離職員工'... 對你的就業路殺傷力更大。
舊 2006-11-14, 03:45 PM #6
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smball離線中  


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