[請教]有關軟體版權的法律問題
 

想請問熟法律常識的大大們~

如果曾經在一家公司呆過MIS職位
但是公司用的OS或其他軟體買套數遠遠少於使用的電腦套數
但礙於在公司上班只能對上面提出套數不夠...
還是得安裝下去....

那剛好又因為公司人力縮編,被裁掉
裁掉省蠻多的....因為快要結婚的消息公司也知道
這樣不但可以省掉"婚假"省掉明年"特休"省掉"年終"....

這樣無情無義的公司....
該檢舉嗎?因為有協助公司安裝無授權軟體...
這樣揭發出來會有事嗎?

代問~因為這個人蠻困擾的~~~

既然公司無情~也休怪被解雇的人無義了~(前提是你已經"確定"自己是被解雇的那個人)

收集證據資料告上去吧~

但在此有個忠告是:若不慎被公司以任何方式知道你是檢舉者~
要小心在業界從此黑掉~那就真的是前途無"亮"了~

似乎有某篇"疑似經驗談"的文章指出,
實際上會先"善意通知"該公司補足數量之後,然後不去告這家公司,
所以獎金也就跟著沒了.

當然,誰檢舉的,公司大概也就有個底了.......

我是覺得,他在公司也沒出過包也沒跟別人結怨
反正老闆都知道要結婚的狀況
且他又是裡面同階級薪水拿比較多一點的
公司沒賺錢的狀況跟內勤人員其實沒什麼利害關係
要裁員先找內勤人員開刀的話...反正公司就是為了省這些...
而且又在這種時機....這麼不顧道義的話那也沒什麼好說的

有確定要走人後一條一條算清楚......

檢舉僅限 加入bsd會員的軟體~
http://www.bsa.org.tw/

對方會先善意告知該公司
在進入司法程序前，也會請該公司補足即可
如果沒司法判決，其實領不到獎金...

如果是掙一口氣的話
請先確定以後不會在相關產業服務...

慎重考慮吧，有買版權但套數不夠，很容易過關的，
即使成功，你也只會爽一下，公司花點錢就了事，
但黑點會跟著你一輩子。
尤其 '不肖離職員工'... 對你的就業路殺傷力更大。