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Major Member
 
加入日期: Aug 2001 您的住址: 台南籃球場
文章: 266
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竹科或中科或南科~裡面的工作人員,請點解?
今剛跟朋友聊天~他在竹科~女的~她說~在科技公司裡裡面~啊~真是累~
每天都要趕~產量~還有另一個朋友~也不算是啦~這是我今在球場認識的  他說啊~他是有應徵到南科啦~但他不太想去~他說~月休4天~有時還月休2天~又附上~若是上到白天班那還可以稱著點~若是大夜班~人不掛 才怪~~  ,這~這~因我是商學院的~對科技產業~不清也不楚~若有經驗的人,聊聊你的經驗吧!!肛溫啊~報告完畢~  
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每天都在跟學生打交道!! |
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2004-06-06, 01:16 AM
#1
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Advance Member
  
加入日期: May 2003 您的住址: Taipei
文章: 313
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電子業都這樣，朝8晚10外加週末至少要加一天班。
上班壓力大，任務都是及時性的，時間壓力很大。 出問題馬上要寫報告提對策........ 不過商科的？好像不至於吧！就像再操的部隊也有涼缺， 只是商科進園區，一般都不太受上級重視，分紅配股、認股、Option等 會比工程師少一大截喔！ |
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2004-06-06, 01:43 AM
#2
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Master Member
加入日期: Apr 2002 您的住址: 新竹市
文章: 1,533
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哪家公司阿
現在都是輪休阿 做2休2 一個月只工作15天 有15天可以休假 只是工作那2天要做12小時 不過這是指現場人員 那些坐辦公室的更閒 早上坐在座位上 看股票 有事在站起來忙 也沒什麼壓力 至於股票做久了有年資了 還是不領很多
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我的MSN:[email protected] 耳擴:M3 & Head Box 耳機:HD650(Opus2魔豆線) , CM7 TI , EW9 , EC7 音效卡:Prodigy 7.1 + Fubar USB DAC:SPITFIRE 線材:APOGEE WYDE EYE數位線 賀2005/1/19日進入排名5000名,2007/1/23日終於進入排名1000 UD 200萬達成(2005/9/14), 慶祝300萬達成2006/07/11,2007/1/13達到400萬 ,持續往500萬挺進 
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2004-06-06, 02:33 AM
#3
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Senior Member
加入日期: Nov 2001 您的住址: 台南
文章: 1,056
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最好不要做低階線上人員(包裝,一般檢測,機械化動作,花費腦力少),
低階線上人員不景氣的話很容易被裁較無保障,是屬於可拋棄式的. 之前聯電,宏碁都有前例. 了不起再重新訓練,還一堆人等著排隊進去, 做不久就是了. 困難度較高的,要訓練久的,門檻高的類似設備工程師也許可以試試. 研發,業務都可以試試阿! |
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2004-06-06, 02:54 AM
#4
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Major Member
加入日期: Aug 2001 您的住址: 台南籃球場
文章: 266
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對了~各位前輩~我是讀財金的~剛大學畢業~現在的科技公司
會要我嗎???什麼職業呢?~對了!~沒有財務工作經驗~ 不吝指教
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每天都在跟學生打交道!! |
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2004-06-06, 10:45 AM
#5
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Basic Member
加入日期: Jun 2004
文章: 23
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引用:
這類的公司 男生已經太多了. 財務相關的工作 都會請女生吧. |
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2004-06-06, 11:39 AM
#6
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Master Member
加入日期: Apr 2002 您的住址: 新竹市
文章: 1,533
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引用:
會去做線上的大多學歷都不高啦 學歷高的也不會想做這種的
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我的MSN:[email protected] 耳擴:M3 & Head Box 耳機:HD650(Opus2魔豆線) , CM7 TI , EW9 , EC7 音效卡:Prodigy 7.1 + Fubar USB DAC:SPITFIRE 線材:APOGEE WYDE EYE數位線 賀2005/1/19日進入排名5000名,2007/1/23日終於進入排名1000 UD 200萬達成(2005/9/14), 慶祝300萬達成2006/07/11,2007/1/13達到400萬 ,持續往500萬挺進
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2004-06-07, 05:05 AM
#7
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Advance Member
加入日期: May 2003 您的住址: Taipei
文章: 313
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引用:
線上技術員有少許大學生，專科生不少， 且敝公司應徵operator要高職以上學歷。 |
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2004-06-08, 01:00 AM
#8
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