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竹科或中科或南科~裡面的工作人員,請點解?
今剛跟朋友聊天~他在竹科~女的~她說~在科技公司裡裡面~啊~真是累~
每天都要趕~產量~還有另一個朋友~也不算是啦~這是我今在球場認識的 :D 他說啊~他是有應徵到南科啦~但他不太想去~他說~月休4天~有時還 月休2天~又附上~若是上到白天班那還可以稱著點~若是大夜班~人不掛 才怪~~:jolin: ,這~這~因我是商學院的~對科技產業~不清也不楚~若有 經驗的人,聊聊你的經驗吧!!肛溫啊~報告完畢~:shy: :like: |
電子業都這樣，朝8晚10外加週末至少要加一天班。
上班壓力大，任務都是及時性的，時間壓力很大。 出問題馬上要寫報告提對策........ 不過商科的？好像不至於吧！就像再操的部隊也有涼缺， 只是商科進園區，一般都不太受上級重視，分紅配股、認股、Option等 會比工程師少一大截喔！ |
哪家公司阿
現在都是輪休阿 做2休2 一個月只工作15天 有15天可以休假 只是工作那2天要做12小時 不過這是指現場人員 那些坐辦公室的更閒 早上坐在座位上 看股票 有事在站起來忙 也沒什麼壓力 至於股票做久了有年資了 還是不領很多 |
最好不要做低階線上人員(包裝,一般檢測,機械化動作,花費腦力少),
低階線上人員不景氣的話很容易被裁較無保障,是屬於可拋棄式的. 之前聯電,宏碁都有前例. 了不起再重新訓練,還一堆人等著排隊進去, 做不久就是了. 困難度較高的,要訓練久的,門檻高的類似設備工程師也許可以試試. 研發,業務都可以試試阿! |
對了~各位前輩~我是讀財金的~剛大學畢業~現在的科技公司
會要我嗎???什麼職業呢?~對了!~沒有財務工作經驗~:shy: 不吝指教:D |
引用:
這類的公司 男生已經太多了. 財務相關的工作 都會請女生吧. |
引用:
會去做線上的大多學歷都不高啦 學歷高的也不會想做這種的 |
引用:
線上技術員有少許大學生，專科生不少， 且敝公司應徵operator要高職以上學歷。 |
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