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Power Member
  
加入日期: Nov 2001 您的住址: 中壢
文章: 443
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[請問]公司有權限管制員工休假且強迫加班嗎?
情形是這樣的:
昨天(7月1號)上班時,在打卡鐘旁的公佈欄貼出一張公告,意思是為增加公司產品庫存, 7月及8月有週休二日的星期六須加班,如要休假必須獲得廠長的允許  而且須加班的對象只有材料課以及生產部門(很不幸,小弟是屬於後者  )週休二日的時間排定是公司去年就已經安排好的. 之前為了加班的必要性,遭公司主管的質疑用心,從此小弟就對加班很感冒  ;再加上公司對早ˋ中班員工的差別待遇(我上中班),及主管ˋ幹部對小弟主觀的不滿而常扯我後腿,哪裡還有意願犧牲自己的休假去討好公司,反正已經黑到底了~ 所以小弟的要請教的是,公司有權利強制員工加班嗎?又假如我不加班而休假,公司有權利對我施以懲處嗎? 還希望請各位對此有了解或涉獵的朋友,能夠給予指教. 感激不盡!
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2003-07-02, 02:29 AM
#1
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Major Member
 加入日期: May 2003 您的住址: 新竹
文章: 270
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我想這是心態的問題，如果你直想找新的工作，當然可以用各式各樣的理由不加班，我是個管理者，我當然不會讓這樣的人留我的公司，對你不好，對公司也不好，如果你已沒心，還是趁早找工作吧，如果你還對這份工作有熱情，或者還需要這份工作，你應該儘量配合，不要用這種心態。如果你只是氣憤，找管理者說清楚吧，不要悶在心裡，這才是正常的心態，如果真是有管理問題的公司，你也該走了，但是你的心態要改變,呵呵，我是管理22個人的小主管，這是我的想法給你参考
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2003-07-02, 04:07 AM
#2
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Major Member
加入日期: Dec 2002 您的住址: 台中
文章: 222
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決定的人又不是管理者, 跟他講有用嗎??
同樣都是領人家的薪水, 管理者也是要加班. 如果加了班可以多領一些錢那就說的過去, 不然科學園區很多公司都強迫加班, 還不是擠破頭進去, 公司待遇不錯就待吧.....
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(\~~/) (='.'=) (") (")~~O |
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2003-07-02, 08:46 AM
#3
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Master Member
加入日期: Apr 2002 您的住址: 非想非非想處天
文章: 2,148
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這鍋年頭有得忙就素一種幸福了咧！
先吞忍一下，等景氣翻好再把它fire咩！ |
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2003-07-02, 08:59 AM
#4
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Golden Member
加入日期: Jan 2001 您的住址: Tainan Taiwan
文章: 3,701
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勞基法有規定, 可以去研讀一下
 不過硬對抗的話, 上面還是有辦法搞走您 誠如樓上各大大說的, 報酬不錯就繼續待罷, 卡美上的是正常白天班的公司, 平日加班才有錢拿, { 可惜沒啥機會加  } 假日加班是常遇到, 卻只能找時間補休假  { 缺錢時刻, 想換錢}可是算算 (薪資/工作量比) , 還是划算, 就繼續呆吧 ~~~ |
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2003-07-02, 09:28 AM
#5
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 129
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這種情形屢見不鮮
上頭的老闆都認為員工是資產 我愛怎麼用就怎麼用 反正公司賺錢我就多賞你一點 賠錢你就自求多福 勞基法? 充其量只能參考用 為什麼沒有老闆會在改變工作規則前好好跟員工溝通? 員工爽工作情緒高昂對公司絕對是有幫助的呀 說真的這種公司還是趁早有所打算 給您參考
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-------- 還沒想 maniac |
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2003-07-02, 09:39 AM
#6
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Advance Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北市
文章: 484
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這年頭, 從老闆轉做員工的人數很多 !!!
老闆不好當 !!! 若公司的前途還不錯, 就一起打拼吧!!! |
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2003-07-02, 10:28 AM
#7
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