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Amateur Member
 
加入日期: Apr 2014 您的住址: 美麗小鎮上
文章: 49
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請問禮拜一到五，每天從八點半上到晚上十點，顧主有違法嗎？
請問禮拜一到五，每天從八點半加班到晚上十點，
顧主有違法嗎？ 早上十點 下午三點 晚上八點休息十分鐘 中午休息一小時 五點半休半小時 這樣算超時嗎？ 我公司訂單多最近想這樣搞···········
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默哀...  
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2016-01-03, 02:42 PM
#1
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Major Member
 
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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勞基法工時規定拿出來，計算機按一下不就知道了?
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2016-01-03, 02:45 PM
#2
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Amateur Member
加入日期: Apr 2014 您的住址: 美麗小鎮上
文章: 49
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不太懂的是
要扣掉休息時間嗎 每兩週不得超過84小時 可是又有但書？
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默哀...
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2016-01-03, 02:58 PM
#3
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Major Member
加入日期: Jul 2004 您的住址: 台北
文章: 162
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當然是超過了，加班費給够嗎？够就算了，錢是最好的。
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<a herf="http://www.wretch.cc/blog/anny3yu"title"舞蹈老師的部落格"> |
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2016-01-03, 03:02 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Aug 2010
文章: 89
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如果加班費直接給時薪兩倍就沒在怕。
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2016-01-03, 03:06 PM
#5
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Power Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: Taipei
文章: 664
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引用:
現在沒 84 了. 今年開始就是每週 40 小時. 如果每天算 8+4 的話, 只上五天一週工時就 40 小時沒問題. 加班 20 小時也沒問題 (每天前兩小時 4/3, 後兩小時 5/3). 不過... 加班每個月上限是 46 小時. 超過就算給錢也是違法.
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 Tommy 碎碎念... |
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2016-01-03, 03:19 PM
#6
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Advance Member
  加入日期: Jan 2004 您的住址: 台中
文章: 446
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公司怕勞基法嗎
不怕就沒違法了 
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ゆコクゲサ期待ウサ.. ゆコパ勘違ゆウサ... ゆコろヘろ希望メ持コソゾビバギ... クろヘ..ゆコネザパ... 優ウゆ女ソ子ゾ嫌ゆク |
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2016-01-03, 03:24 PM
#7
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Major Member
加入日期: Sep 2002
文章: 165
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引用:
無話可說地贊同您∼ 簡直是語言與現實結合的表率！ |
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2016-01-03, 03:47 PM
#8
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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13.5H-1H-0.5H=12H
每個人上班每天不得超過12H，也就是上班後的延長加班上限是4H 但是你10天也就是2周就要超過加班上限42H了 如果你這時間是生產線時間的話就違法了 因為每兩個小時就至少要給15分鐘休息時間 用餐時間那些都是算上班時間的 可不是辦公室那種不用算錢的模糊地帶、還能被老闆拿來當成福利的午休時間 |
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2016-01-03, 04:32 PM
#9
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Regular Member
加入日期: Aug 2006 您的住址: Alantic Ocean
文章: 81
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引用:
滿分的答案  |
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2016-01-03, 04:47 PM
#10
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