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Junior Member
  
加入日期: Apr 2004 您的住址: Taichung
文章: 799
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當然是拿到年終在提辭呈!
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2011-12-29, 10:22 PM
#2
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Basic Member
加入日期: Jan 2006
文章: 22
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先想好理由跟底線，否則會被一堆慰留動搖心志
年終拿到再提辭呈，這社會好心的老闆或主管不好找，否則您也不會想換 再看看前人的紀錄，有沒有不用30天就可以走人，或者有人巴不得您走 最後再不行，跟新公司喬喬看，能不能延後幾個禮拜，做好舊公司的善後，以表有負責任的態度
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開發中的落後地區 |
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2011-12-29, 10:27 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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只要是離職, 要記得保護自己, 領完年終且收拾好工作時的事情, 必要的話.. 影印一些資料留證.
如果把這些東西拿來商途, 那的確有點違背職業道德, 但只是收起來在某些時刻拿出來自保, 我認為是可取的. PS. 先小人後君子. |
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2011-12-29, 11:00 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 90
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樓上的,你最好找工作把你的回覆一併附上
看新公司敢不敢用你? 你如果有這樣幹,可以嘗試看看主動聯絡你前公司,說你備份了多少公司資料 然後看前公司對你這樣的行為有何意見? |
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2011-12-30, 12:08 AM
#5
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*停權中*
加入日期: Jan 2011
文章: 40
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我想去賣雞排
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2011-12-30, 12:17 AM
#6
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Major Member
 加入日期: Feb 2001 您的住址: 彰化
文章: 109
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引用:
這樣幹當然不能講！ 但是從別處跳過來的高階長官真的有人這樣幹，為何？ 據說他先前工作掌管的都是上億的預算案，不小心一點就會被搞掉， 甚至上社會版新聞....所以他備份一些自保的公文， 根據其舊部屬說他還可以拿出兩年前簽過的公文來對質。 |
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2011-12-30, 12:17 AM
#7
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Basic Member
加入日期: Mar 2010
文章: 14
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引用:
都說了是為了自保, 要是被婊過都應該了解到要保護自己, 也許自己留下公司資料並不可取, 但是萬一遭到前公司追殺卻又百口莫辯之時, 才會了解, 面對小人的應對之道, 就是要比他更小人...  這個做法的確有可議之處, 就看這些資料是如何被使用的, 端看個人職業道德啦!! 舉個我前公司的惡例, 我前公司的銷售副總在金融海嘯時期離職, 捲走許多重要資料, 後來在外面自己另外開了間公司提供耗材之類的, 風聲傳回我前公司, 之後就常上課宣導資料保密, 並且在資訊保密安全管理上加了許多擾民措施...  |
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2011-12-30, 12:24 AM
#8
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*停權中*
加入日期: Oct 2005 您的住址: GB
文章: 52
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很多人跟我一樣...
已經換好了~  爆個小料好了~很像肉鬆那個電子業~  某部門...親人在猶豫後...放棄500K年終跳槽~  那部門最後每人領100K解散~  機會 & 抉擇...很重要~  |
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2011-12-30, 12:30 AM
#9
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Major Member
加入日期: Oct 2005
文章: 140
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引用:
噗∼這樣好像影射到最近某些政治事件∼ 其實位置如果夠重要，而且有簽過某些條款，自保資料是一定要留的…  不然前公司要箝制或者就是要惡搞離職員工的話，證據都在人家手上你也沒轍 而且，科技業帶技術跳槽都不是新鮮事了 有很多公司最多就是被告賠一些錢，我有同事跳去某公司就是這樣，對方公司帶檢察官還把公司一堆電腦封存帶走當證據… 我問朋友：那你們怎麼工作，資料都被帶走了 朋友：再買過電腦重作嚕 |
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2011-12-30, 12:44 AM
#10
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