過完年換工作?
 

各位想換嗎?
如果要換下一家工作，年後上班的
那是不是要一月份就提辭呈呢?
依照勞基法三年以內的20天前預告，三年以上的30天前預告
可是年終又還沒拿到.......

當然是拿到年終在提辭呈!

先想好理由跟底線，否則會被一堆慰留動搖心志

年終拿到再提辭呈，這社會好心的老闆或主管不好找，否則您也不會想換

再看看前人的紀錄，有沒有不用30天就可以走人，或者有人巴不得您走

最後再不行，跟新公司喬喬看，能不能延後幾個禮拜，做好舊公司的善後，以表有負責任的態度

只要是離職, 要記得保護自己, 領完年終且收拾好工作時的事情, 必要的話.. 影印一些資料留證.

如果把這些東西拿來商途, 那的確有點違背職業道德, 但只是收起來在某些時刻拿出來自保, 我認為是可取的.

PS. 先小人後君子.

樓上的,你最好找工作把你的回覆一併附上
看新公司敢不敢用你?
你如果有這樣幹,可以嘗試看看主動聯絡你前公司,說你備份了多少公司資料
然後看前公司對你這樣的行為有何意見?

我想去賣雞排 :ase

這樣幹當然不能講！
但是從別處跳過來的高階長官真的有人這樣幹，為何？
據說他先前工作掌管的都是上億的預算案，不小心一點就會被搞掉，
甚至上社會版新聞....所以他備份一些自保的公文，
根據其舊部屬說他還可以拿出兩年前簽過的公文來對質。

都說了是為了自保, 要是被婊過都應該了解到要保護自己,

也許自己留下公司資料並不可取, 但是萬一遭到前公司追殺卻又百口莫辯之時,

才會了解, 面對小人的應對之道, 就是要比他更小人... :cry:


這個做法的確有可議之處, 就看這些資料是如何被使用的, 端看個人職業道德啦!!

舉個我前公司的惡例, 我前公司的銷售副總在金融海嘯時期離職, 捲走許多重要資料,

後來在外面自己另外開了間公司提供耗材之類的, 風聲傳回我前公司,

之後就常上課宣導資料保密, 並且在資訊保密安全管理上加了許多擾民措施... :stupefy:

很多人跟我一樣...




已經換好了~ :think:




爆個小料好了~很像肉鬆那個電子業~ :flash:

某部門...親人在猶豫後...放棄500K年終跳槽~ :cool:

那部門最後每人領100K解散~ :unbelief:

機會 & 抉擇...很重要~ :o

噗∼這樣好像影射到最近某些政治事件∼ :ase

其實位置如果夠重要，而且有簽過某些條款，自保資料是一定要留的… :(

不然前公司要箝制或者就是要惡搞離職員工的話，證據都在人家手上你也沒轍


而且，科技業帶技術跳槽都不是新鮮事了 :unbelief:

有很多公司最多就是被告賠一些錢，我有同事跳去某公司就是這樣，對方公司帶檢察官還把公司一堆電腦封存帶走當證據… :ase

我問朋友：那你們怎麼工作，資料都被帶走了

朋友：再買過電腦重作嚕 :stupefy: