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Senior Member
 
加入日期: Jan 2004
文章: 1,273
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離職當月未滿全月,公司未替員工加保
如題~~
本人今日收到健保局補繳單10月份全月份659元 10月份本人於前公司做到10/10,離職 也於11月份領到薪資了(10月份薪資明細表有著名以扣勞健保費用112元) 請問此公司,是否違法了?? ps:保x業,流動率相當大,離職員工薪資是領現,需簽收,簽收本人員名單好幾頁....... 此文章於 2010-11-26 06:34 PM 被 minitaco 編輯. |
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2010-11-26, 06:27 PM
#1
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Elite Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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就算你是10/30號離職，健保局依然會跟你收10月整月的健保費。
不高興的話，請去修法。
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2010-11-26, 06:32 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Nov 2010
文章: 0
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健保是算月的,你10/10日離職,公司當天就會將你的健保轉出
你自己要負擔全月的健保費,相反的如果你10/10日到職 公司也一樣要補貼你全月的健保費 |
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2010-11-26, 06:36 PM
#3
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Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 209
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只要一天沒繳 就是補全額
另外 應該也還會收到一張要你補繳國民年金的通知 |
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2010-11-26, 06:37 PM
#4
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*停權中*
加入日期: Feb 2006
文章: 24
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剛好小弟也遇到跟網兄一樣的遭遇 囧
小弟請教一下 那國民年金那張需要繳嗎? 不繳是否會有什麼問題呢? 謝謝 |
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2010-11-26, 09:13 PM
#5
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Senior Member
加入日期: Oct 2004
文章: 1,091
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引用:
針對國民年金問題，你可以不繳，對單身的人目前沒有任何罰則，有配偶的話，會罰配偶，如果不繳的話，65歲以後可能領不到老人年金之類的補助，當然日後也可以補繳，更詳細的可能要自行去勞保局網站查詢。 |
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2010-11-26, 09:22 PM
#6
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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
健保是以月計算，勞保是以日計算 到職當月，公司會被扣全額健保費，離職當月公司則全部不用負擔(除非是當月最後一日離職，公司才要負擔) 您沒說明您的投保金額，所以個人猜測您10月份的112，應該是勞保費自負額部份，因此貴公司應該是沒違法 如果您有自然人憑証，可以上勞保局網站查一下你的投保額度，再比對一下級距表，大概就可以知道了∼ 此文章於 2010-11-26 09:35 PM 被 跳海人 編輯. |
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2010-11-26, 09:32 PM
#7
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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我早就想買野外求生的書很久了!!!
先把技能練好，以後有個萬一才不會餓死街頭  |
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2010-11-26, 09:58 PM
#8
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Basic Member
加入日期: Feb 2005
文章: 26
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我3月說好，實際做到5月初
前東家就連4月的也沒繳，你說過不過份？ 當初說人事調動困難為避免公司麻煩才延留下來一個月多， 現在反而被裱，有夠心寒的 |
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2010-11-27, 12:22 AM
#9
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Senior Member
= PCDVD認證賣家 =
加入日期: Oct 2001 您的住址: 新店市福園街13號
文章: 1,379
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健保的規定就是這樣的喔~他不管你做幾天的,所以公司要加保,都還要確定你之前的公司退保沒,不然會重複.
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2010-11-27, 11:11 AM
#10
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