離職當月未滿全月,公司未替員工加保
 

如題~~
本人今日收到健保局補繳單10月份全月份659元

10月份本人於前公司做到10/10,離職
也於11月份領到薪資了(10月份薪資明細表有著名以扣勞健保費用112元)

請問此公司,是否違法了??

ps:保x業,流動率相當大,離職員工薪資是領現,需簽收,簽收本人員名單好幾頁.......

就算你是10/30號離職，健保局依然會跟你收10月整月的健保費。

不高興的話，請去修法。

健保是算月的,你10/10日離職,公司當天就會將你的健保轉出
你自己要負擔全月的健保費,相反的如果你10/10日到職
公司也一樣要補貼你全月的健保費

只要一天沒繳 就是補全額
另外 應該也還會收到一張要你補繳國民年金的通知

剛好小弟也遇到跟網兄一樣的遭遇 囧

小弟請教一下 那國民年金那張需要繳嗎?

不繳是否會有什麼問題呢?

謝謝

針對國民年金問題，你可以不繳，對單身的人目前沒有任何罰則，有配偶的話，會罰配偶，如果不繳的話，65歲以後可能領不到老人年金之類的補助，當然日後也可以補繳，更詳細的可能要自行去勞保局網站查詢。

健保是以月計算，勞保是以日計算

到職當月，公司會被扣全額健保費，離職當月公司則全部不用負擔(除非是當月最後一日離職，公司才要負擔)

您沒說明您的投保金額，所以個人猜測您10月份的112，應該是勞保費自負額部份，因此貴公司應該是沒違法

如果您有自然人憑証，可以上勞保局網站查一下你的投保額度，再比對一下級距表，大概就可以知道了∼

我早就想買野外求生的書很久了!!!
先把技能練好，以後有個萬一才不會餓死街頭 :D

我3月說好，實際做到5月初

前東家就連4月的也沒繳，你說過不過份？

當初說人事調動困難為避免公司麻煩才延留下來一個月多，
現在反而被裱，有夠心寒的

健保的規定就是這樣的喔~他不管你做幾天的,所以公司要加保,都還要確定你之前的公司退保沒,不然會重複.