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New Member
加入日期: Jan 2007 您的住址: 廟口果汁吧
文章: 4
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科技人何去何從?
Career職場部落格掌門人發問:
 科技人何去何從? http://blog.career.com.tw/managing/...3&na_toolid=401 這個職涯部落格 除了我分享訊息給大家 也很盼望網友們能分享訊息給我 以下是我很好奇的一個問題 歡迎大家踴躍發言 高科技公司員工分紅費用化 明年即將上路 許多科技人的收入 可能砍掉40%至60% 尤其是員工分紅稀釋盈餘太多的公司 恐怕縮水幅度更大 我看到花旗銀行統計 稀釋盈餘比例最高的幾家公司 例如群光257% 晶電139% 友通120% 真的很嚇人 科技大廠如奇美稀釋盈餘比例為109% 鴻海為46% 華碩為39% 比例也相當高 等於公司賺的盈餘 都拿去孝敬員工了 股東不氣死才怪 以這種比例來看 科技公司明年大砍員工分紅 恐怕百分比都會是兩位數 雖然鴻海郭老闆捐出5萬張股票 華碩施老闆捐出2.6萬張股票 以信託孳息彌補員工分紅損失 但也是杯水車薪聊勝於無 我好奇想知道的是 1)如果你是科技人 你有何打算或感想 2)你週遭的親友與同事 如果在科技業 他們有何打算或感想 3) 據你了解 你們公司有何因應之道 歡迎大家發表意見!! 
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  全省是指哪裡? 1997年就通過廢省條例了 對岸是指哪裡? 美國 中國 日本 菲律賓都算對岸... 大陸又是哪裡? 非洲大陸 美洲大陸 歐亞大陸 都是大陸... 內地又是哪裡? 台灣人的內地叫南投啦!!!! 這些都是事實，不要用錯單字 不要便宜行事 不要模凌兩可...被教科書與媒體洗腦的是你還是我?   
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2007-10-03, 06:07 PM
#1
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Master Member
  
加入日期: Oct 2004 您的住址: 貓窩
文章: 1,973
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路過幫忙提一下∼！！
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暈死的肉喵D +_+ |
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2007-10-03, 07:00 PM
#2
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Master Member
加入日期: Mar 2006 您的住址: On Chip
文章: 2,202
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1. 就算分紅費用化實施後,科技業RD的實質收入還是高於一般行業(高多少就要看公司狀況)
2. 科技公司首重留人才,面對新政策當然會有新對策,最簡單方法就是加薪,Realtek現在MS畢的新鮮人起薪是52000(這價碼當然是RD職缺,好像也只有RD是這樣),扣一些勞健保,實領大概46000~45000 3. 除了加薪,可能還會有一些其他名目的獎金,這就因公司而異 4. Realtek似乎是業界最早有因應動作的,其他公司似乎還沒掀底牌 |
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2007-10-03, 07:11 PM
#3
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Junior Member
加入日期: Mar 2000 您的住址: 山間角落
文章: 804
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準備歡迎台灣整體產業的競爭力上升!
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活著的時候一定要快樂，因為死了以後時間很長。 ---奧格威 |
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2007-10-03, 07:18 PM
#4
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New Member
加入日期: Nov 2005
文章: 13
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稀釋比例超高的都是一些design house吧....
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2007-10-03, 07:19 PM
#5
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New Member
加入日期: Aug 2006
文章: 1
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舊的不去新的不來
人才飽和趁這個機會洗牌 |
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2007-10-03, 08:16 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Nov 2006
文章: 58
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殺光一些經理級的也好
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2007-10-03, 08:26 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Sep 2006
文章: 781
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很多根本不分股利了.很多職務都是外俜
還能去哪.當泰勞嗎 |
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2007-10-03, 08:41 PM
#8
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Advance Member
加入日期: Oct 2004
文章: 360
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分紅配股這在園區已經是很少了
是媒體還是雜誌的人一值沒有updata資訊嗎? 如果是十年前還有可能,現在? 看看就好,除非是聯X科, 友X 等等 不然很多園區工程師跟一班上班族薪水已經相差不遠了
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CPU: K8-3200 沒去超 MB: GA NF4-F RAM: Hynix D43 512*2 VGA: GA 6600GT POWER:海韻400W MONITOR:VX912 |
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2007-10-03, 09:20 PM
#9
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