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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2004 您的住址: 高雄市
文章: 1,244
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Google工程師 學歷愈差愈厲害
【經濟日報/記者 何佩儒】 2006.12.19 03:34 am 「在Google,學歷最差的工程師,大概是最厲害的工程師。」Google資深工程師沈修平說,因為不用經過任何學歷的驗證,就可以進入Google,表示實力真的非常強。 身為第一批進入Google的工程師,沈修平說,要進入Google 最重要是看能力,看你以前做過什麼?未來還可以做什麼?「什麼都沒有,才會看學歷」。 沈修平在進入Google前,正經歷人生創業失敗後的低潮期,進入Google後,發現身邊很多跟他一樣是「高能力的失敗者」。因為這些能力強,但創業的心已死的「失敗者」(loser),發現創業這條路不通,就會死心榻地的為Google效命,在工程領域成為贏家(winner)。 另一位資深工程師翟本喬舉例,在Google辦公室內,有一位同事的諾基亞手機,發生一點故障,因此廣發信件,徵詢諾基亞「達人」;不久回信來了,「我沒有用諾基亞手機,但是那一款手機的作業系統是我寫的,有什麼問題嗎?」回信的是一位高中沒畢業的英國籍女工程師。 翟本喬說,很多人有很好的實力,但是不會考試,所以Google沒有很重視學歷;他在總部的辦公室旁,有一位聽障工程師,還有一位是視障的工程師,只要能開發好的產品,這些都不是問題,公司甚至發展出很好的無障礙空間與設備。 此次Google台灣工程研究所聘用的十位工程師,有曾經創業過的王崇懿,還在當兵的曾又亭,唸大學時每次數學都考100分的程世嘉,以及還沒當兵就已拿到聘書的葉家齊,Google甘心等他一年半。 -------------------------------------------------------------------------- 囧...囧...囧... 那現在台灣滿街跑的大學生跟博碩士.....~"~ ![]() |
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*停權中*
加入日期: Feb 2005
文章: 164
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以台灣教育那只是一張紙而已.(尤其是10年教改)
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*停權中*
加入日期: Mar 2006 您的住址: 嘉義市全家便利商店
文章: 54
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對一般企業來說
這種員工有時候是最難管的 Google的企業文化與特質 正需要這些人 加上財力能夠維持這類員工所需的資源 對一般企業來說 普通員工也許比較適合 |
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Major Member
![]() 加入日期: Nov 2001
文章: 298
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轉至、轉自,傻傻分不清楚!
而且意義實在差太多... =.= |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,046
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這個標題實在是典型的斷章取義法,人家意思明明是說學歷如果很差卻還是能待在Google,就表示一定功力很強,才能讓Google不去在意他的學歷而要錄用他。
記者下標題真的是... ![]()
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看! ![]() ================= 所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通 所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務: 什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2002 您的住址: 藍星
文章: 1,063
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引用:
跟這個一樣 奇摩首頁常常出現的****:【熱門】高三女生靈機一動月入15萬?===看了很討厭 ![]()
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曾經有一份真誠的愛擺再我面前 而我沒有去珍惜 等到失去後才後悔莫及 人世間的悲痛莫過於此 如果上天能在給我重來一次的機會 我會對那個女孩說 我愛妳 如果非得在這愛加上一個期限 我希望是 一萬年 |
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Amateur Member
![]() 加入日期: Apr 2001
文章: 38
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主要是英文吧,面試的時候都是用英文的
當然技術也是要好,國外的公司不是很care學歷這種東西 |
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*停權中*
加入日期: Nov 2000 您的住址: 淒風苦雨的新竹...
文章: 310
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台灣企業是不可能這麼做的,沒有學歷,連發揮的空間都沒有,
哪還能寫什麼手機的作業系統.... ?? |
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 201
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因為他們最上頭創辦人的是真正的聰明人,史丹福的Ph. D.,有學歷有能力有理念,
配合網路世代的來臨,從人事到賺錢都能讓他們一展抱負發揮理想。 |
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*停權中*
加入日期: Oct 2001
文章: 689
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可是我看過一篇報導說google超喜歡用博士的....
還說應徵的求人廣告就是一題很難的數學, 以及google裡的餐廳超棒等等之類的... 應該有人看過吧 |
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