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Major Member
 加入日期: Dec 2004
文章: 224
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VIA(威盛) v.s 鴻海 ---分紅配股 股東反應 為何不同
威盛VIA (負責人--王雪紅 ,老爸為經營之神)-- 96-97年股票達到一張6xx
當時員工分紅配股 所有股東沒有人抗議 當時公司市值超高 2000後 威盛轉移資金前往大陸 無法正常推出市場期待的產品 股票面額 掉至2x元 公司鉅額虧損 員工持續配股 ----> 股東強烈抗議 政府介入 鴻海 (負責人--郭台明) ---公司持續獲利 員工分紅配股很高 採用績效 制度 有成績就加薪加分紅 2005年初 鴻海股東會 小股東前往對郭台明 獻吻 感謝鴻海大幅持續穩定獲利 不反對員工分紅配股 why 他們的餅各是多大阿 他們的餅是一樣多的嗎 why 一個抗議 一個支持呢 該如何把餅做大 讓大家都可以咬一口 吃的飽飽的阿 |
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2005-11-15, 08:00 AM
#1
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Advance Member
  加入日期: Aug 2001
文章: 431
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老郭的格局
跟 威盛的兩夫妻 簡直就是oo比xx！ 那兩個夫妻只會說自己不領一毛錢薪水， 有用嗎？公司都快結束營業囉。 可是兩夫妻啊，可是當紅炸子機oo電的大股東呢！ |
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2005-11-15, 09:15 AM
#2
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*停權中*
加入日期: Sep 2001 您的住址: 貧民窟
文章: 3,934
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IC設計業跟大量代工生產是完全不同的產業
IC設計根本是一場豪賭,除非像INTEL/IBM一樣擁有一堆可造成技術障礙的專利 不然都要乖乖繳權利金,而且要將產品賣出去還要利於下遊的廠商,更不用說還有競爭廠商 想賺大錢只有趁大廠誤判市場趁機撈一筆,或者是走銷費性電子產品,多樣化的產品像凌陽 鴻海則是以代工為生,只要廠房能夠轉換生產的速度夠快,只要能以最低報價相對品質都能拿到訂單 威盛的員工配股的確是配很多,但那又怎樣 一個IC設計的人才薪資該怎算,公司沒現金當然是以股票換,不然能怎樣 王雪紅陳文琦是撈走很多股票,但那又怎樣,以前AMD虧的半死,CEO還不是分紅分到爽 這種例子很多又沒有什麼  股東不爽................就讓你不爽能咬他喔  |
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2005-11-15, 01:01 PM
#3
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: Chiayi
文章: 1,392
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聯發科也是設計晶片的
那它賺不賺? |
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2005-11-15, 01:11 PM
#4
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Power Member
加入日期: May 2000 您的住址: Taiwan
文章: 697
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引用:
VIA員工配股是沒有怎麼樣... 但老王想辦法把賺錢的單位(如網路通訊IC)獨立出去成立子公司... 偏偏子公司的最大股東是自己, 自己握有大部分的股權... 導致整個公司鉅額虧損...(有沒有賺錢的單位??? 原本有... 不過都割出去了...) 而當初辛辛苦苦把這部門養大的其他員工及股東, 你會做何感想...? 錢往自己口袋放, 也不是這種放法... 以前AMD虧得半死... 你確定他們的CEO真的有分紅分到爽嗎? 還好吧... 比起王家... 一個是生意人(商人,只想到自己的錢), 一個是企業家... 兩個是不同的風格吧 話說老郭... 我覺得他比較像是企業家, 因為他早就不在乎自己是否能賺錢了... 你所講的"更不用說還有競爭廠商想賺大錢只有趁大廠誤判市場趁機撈一筆" 這句話是錯的, 那也只有當初VIA不小心得勝是那樣子的情況... 這根本不是一個永續經營的企業, 該有的經營理念 放眼望去, 現在chipset有誰賺錢, 有沒有大賺...? nvidia就有賺吧... 賺不少喔... 但你想看看, 他才進入這領域多久? |
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2005-11-15, 01:16 PM
#5
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Basic Member
加入日期: Oct 2003
文章: 16
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郭台銘百億信託犒賞員工 【時報-各報要聞】鴻海精密（2317）董事長郭台銘九日提撥市值近百億元、八萬張鴻海股票指定信託，每年配息、配股用於員工分紅，協助創業及提供獎助學金之用，預估每年孳息金額高達十餘億元，五年內提撥超過六十億 元，此為國內首宗企業負責人以個人持股信託孳息來犒賞員工。 鴻海精密發言人丁祈安指出，近年來，外界不斷對科技公司員工分紅有負面看法，在不影響股東權益下，董事長郭台銘決定自掏腰包，在股東與經營階層搭起一座橋樑。丁祈安轉述，他（郭台銘）強調的是，最好的公司治理，就是經營層一定要有相當比例持股，才能產生榮辱與共向心力，沒有持股的員工，或是獨立董監事，對公司的貢獻有限。
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2005-11-15, 01:45 PM
#6
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Regular Member
 
加入日期: Jun 2004
文章: 93
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一個想法:王雪紅這個違背誠信的基督徒,上帝應該讓她下地獄
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2005-11-15, 01:48 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Nov 2005
文章: 621
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不過等你進去鴻海
又不是那麼一回事了 我有幾個朋友說的 不是想像中那麼好 大部分配股集中在 主管上 工程師除非是幹的年資久 否則也是不多 我有一個朋友作手機 幹了三年...你們猜分幾張? 目前一張都沒有 !!!! 公司承諾今年會分 但是還沒有拿到... 本來承諾年初要分 變年中... 現在都已經年終了... 我在問他看看 看拿到了沒... 不會又脫到明年了吧... |
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2005-11-15, 01:56 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Sep 2001 您的住址: 貧民窟
文章: 3,934
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引用:
把賺錢的分出去................你咬他喔,有用嗎  把賺錢的單位分割出去,自己再當一次大老闆誰奈他何,ㄟ~~~~~誰叫他是老闆  台灣企業主講永續經營的不多,說真的跟產業型態有關,越是需要龐大資金.員工.土地的才會講 其他的產業誰講永續經營,緣木求魚難喔........ 這跟叫員工講忠誠度是一樣的,在台灣想都別想.,那個有本事的沒跳過槽  更有本事的跳出來當老闆 這麼說好了,王雪紅將未來能賺錢的單位想要分割出去時,怎不見有人跳出來說永續經營 是跳出來的講話份量小,還是.............要跳大家一起跳,跳到那新公司  (這一個吧)nvidia的確市很好的例子,但.............以前主攻顯示晶片,憑著技術優勢跟成本單價 還有最重要的下游板卡商的支持,所以他成功了 在顯示晶片上並沒有敵手(當年),轉作主機板晶片也沒受到太多阻礙,主要的原因在於他有錢 拿錢買技術買公司給權利金,加入策略聯盟成為一個主要廠商,再靠自己的實力成為領導者 威盛是當年有錢也不怎樣,光權利金就哭死,買S3/Cyrix花了一堆錢...........INTEL換P4 有錢也買不到授權,就算買到也過期了  郭台銘不是科技人,是黑手起家的企業主,他的產業不管是簡單的塑膠射出的連接頭到機體拼裝 他講的是利潤原則講的是市場,那怕是1%他也要,但沒獲利他不幹,更不可能賠錢作白工(最多講綜效) PS:AMD當年還在SOLT A剛開始的時代,的確是開始賺到錢,但..........整體還是虧損 但如果將CEO等幾個經營階層(非技術性的)砍掉,AMD當年是賺的 |
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2005-11-15, 02:04 PM
#9
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Golden Member
加入日期: Jul 2001
文章: 2,732
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引用:
前提是要真有上帝這號人物存在啊 |
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2005-11-15, 02:13 PM
#10
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