|
||
|
Power Member
 
加入日期: Dec 2002 您的住址: 北部
文章: 660
|
請問一下我們公司的員工守則合理嗎??~
我今天拿到我們公司的員工守則 要我們簽字 請大家麻煩看一下??
有幾點提出麻煩大家看一下 1.若作品無法達到客人要求亦無法符合市場需求或有怠工現象時，本公司有權終止勞雇關係並視自動離職。本公司將不另行支付資遺費及預告工資等費用 2.業務在工作進度範圍內無法達到公司的要求時，本公司有權終止勞雇關係並視同自動離職。本公司將不另行支付資遺費及預告工資等費用 本公司屬人性化制度，希望大家自動自發、自動自愛，若有違反員工守則之事項離職及開除解雇之員工皆視同自動離職，不得要求遣散及預告工資等費用 |
|||||||
2003-10-01, 06:28 PM
#1
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2001 您的住址: 台灣
文章: 642
|
回覆: 請問一下我們公司的員工守則合理嗎??~
引用:
.......  這...還用問嗎??http://www.efcc.com.tw/lawki/index.htm |
|||
|
2003-10-01, 06:44 PM
#2
|
|
|
Major Member
加入日期: Apr 2003 您的住址: SARS傳播處
文章: 129
|
接一件大CASE或是跑一個大客戶....
當處理到如火如荼的時候....突然落跑... 因為自己認為 ================================= 1.作品無法達到客人要求亦無法符合市場需求或有怠工現象 2.業務在工作進度範圍內無法達到公司的要求 然後帶走所有資料，並銷毀一切記錄，自動離職 ================================= 注意...租房子住的要換地方住 行動電話也要換號嗎.... 完全消失在公司找的到的範圍裡...... 真是不可多得的員工啊...自殘形愧，所以自動離職，還不領公司一毛錢.....應該頒個獎 『年度最自動員工獎』 ...............................................要是你不爽的話就這樣做吧 第一次看過這種守則...切 |
|
2003-10-01, 07:02 PM
#3
|
|
|
Advance Member
  
加入日期: Nov 2000 您的住址: taipei
文章: 378
|
請個機器人還差不多勒,這家公司真是夠了!!
最後,他應該寫,以上條文如果不簽,也視同自動離職,這樣才夠狠. |
|
2003-10-01, 07:04 PM
#4
|
|
|
Advance Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 準備特考
文章: 386
|
恐怖,這種叫做奴隸守則,不是員工守則,拿去勞委會檢舉.
你們公司是吃人不吐骨頭. |
|
2003-10-01, 07:10 PM
#5
|
|
|
Power Member
加入日期: Dec 2002 您的住址: 北部
文章: 660
|
嗯~~我也知道他是一間很差勁的設計公司
而且~~過往記錄聽說 三年多人員出入一百多人 相當嚇人的流動率耶!~~而且!! 過往叫人離職 都是當天晚上通知~叫人家隔天不用來了 真是厲害的公司~~ |
|
2003-10-01, 08:19 PM
#6
|
|
|
Master Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
|
不要去,
根本莫名其妙的內規!  負責人及管理部門該抓去凌遲!
__________________
 10年 |
|
2003-10-01, 08:26 PM
#7
|
|
|
Master Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 中和
文章: 1,760
|
哪家公司呀???
公布一下名字吧 契約裡沒說不能在網路公布 
__________________
|
|
2003-10-01, 08:27 PM
#8
|
|
|
Power Member
加入日期: Dec 2002 您的住址: 北部
文章: 660
|
引用:
很不巧`~我已經待在裡面八個月了 不過基本上~公司對我還算不錯!!(因為都徵不到人願意進來) 而我會進來是因為它有些東西我可以利用 它的名字是丰x文化事業有限公司 |
|
|
2003-10-01, 08:47 PM
#9
|
|
