請問一下我們公司的員工守則合理嗎??~
 

我今天拿到我們公司的員工守則 要我們簽字 請大家麻煩看一下??
有幾點提出麻煩大家看一下

1.若作品無法達到客人要求亦無法符合市場需求或有怠工現象時，本公司有權終止勞雇關係並視自動離職。本公司將不另行支付資遺費及預告工資等費用

2.業務在工作進度範圍內無法達到公司的要求時，本公司有權終止勞雇關係並視同自動離職。本公司將不另行支付資遺費及預告工資等費用

本公司屬人性化制度，希望大家自動自發、自動自愛，若有違反員工守則之事項離職及開除解雇之員工皆視同自動離職，不得要求遣散及預告工資等費用

回覆: 請問一下我們公司的員工守則合理嗎??~
 

.......:jolin: 這...還用問嗎??

http://www.efcc.com.tw/lawki/index.htm

接一件大CASE或是跑一個大客戶....
當處理到如火如荼的時候....突然落跑...
因為自己認為
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1.作品無法達到客人要求亦無法符合市場需求或有怠工現象
2.業務在工作進度範圍內無法達到公司的要求
然後帶走所有資料，並銷毀一切記錄，自動離職
=================================
注意...租房子住的要換地方住
行動電話也要換號嗎....
完全消失在公司找的到的範圍裡......
真是不可多得的員工啊...自殘形愧，所以自動離職，還不領公司一毛錢.....應該頒個獎
『年度最自動員工獎』
...............................................要是你不爽的話就這樣做吧
第一次看過這種守則...切

請個機器人還差不多勒,這家公司真是夠了!!

最後,他應該寫,以上條文如果不簽,也視同自動離職,這樣才夠狠.

恐怖,這種叫做奴隸守則,不是員工守則,拿去勞委會檢舉.
你們公司是吃人不吐骨頭.

嗯~~我也知道他是一間很差勁的設計公司

而且~~過往記錄聽說 三年多人員出入一百多人

相當嚇人的流動率耶!~~而且!! 過往叫人離職

都是當天晚上通知~叫人家隔天不用來了

真是厲害的公司~~

不要去,
根本莫名其妙的內規!:tu:
負責人及管理部門該抓去凌遲!:tu:

哪家公司呀???
公布一下名字吧
契約裡沒說不能在網路公布 :agree:

很不巧`~我已經待在裡面八個月了
不過基本上~公司對我還算不錯!!(因為都徵不到人願意進來)
而我會進來是因為它有些東西我可以利用
它的名字是丰x文化事業有限公司