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Silent Member
加入日期: May 2015 您的住址: 台南
文章: 0
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職場苦苦談~~
終於到了這地步了~
鄰廠被檢舉超時加班~ 我老闆警覺了!開會後決定...... (其實是老闆自己一人開會..) 為必免同仁檢舉公司 日後出勤記錄統一會計五點下班打卡 加班時間由幹部手寫記錄 加班薪資發放現金 薪資轉帳部份發放底薪 薪資單也只留底薪 不留證據..... 唉...看不到的影響很大~ 我該怎麼辦呢?  |
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2015-07-08, 12:00 AM
#1
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*停權中*
加入日期: May 2013
文章: 164
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工讀生時薪275被控過低 85°C在澳洲遭訴
蘋果
台灣最大本土咖啡連鎖店85°C，最近因為一起勞資糾紛，登上澳洲當地媒體。《雪梨先驅晨報》報導，來自台灣的連鎖咖啡店85°C，2006年在澳洲雪梨開設第一家分店，涉嫌從2009年到去年10月間，以每小時澳幣12元(約台幣275元)的低薪，支付給3名來自台灣與1名來自中國赴澳洲打工度假的留學生，遠低於澳洲法定最低薪資每小時澳幣16.87元(約台幣388元，本月1日起調漲為澳幣17.29元，約為台幣397元)，假日工作更可能必須支付每小時最高澳幣54.23元(約台幣1249元)的加班薪資。 報導指出，這3名台灣留學生與1名中國留學生，包括一名銷售助理，一名清潔員工，與二名包裝工的英語能力都不好(speaks little English)，當地負責人告訴上門調查的「平等工作監察署」(Fair Work Ombudsman)人員，給薪標準是由台灣總公司，按照打聽來的雪梨工作市場行情所決定，但在澳洲明文規定，給薪條件不因工作者是否具有澳洲國籍而有差異，外商公司也必須遵守澳洲法律規定的最低薪資標準。4人去年集體向平等工作監察署檢舉時，85°C已積欠他們總計高達澳幣42775元(約台幣98.5萬元)薪資。 現在，85°C必須對這四名員工提出正式的書面道歉，並且補齊2009年到去年10月間少付的薪資、澳幣42,775元，還必須捐款澳幣5千元(約台幣11.5萬元)給勞工團體「Asian Women at Work Support Group」，同時接受職場關係訓練，並聘請外部會計師進行稽查 |
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2015-07-08, 12:04 AM
#2
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Junior Member
  加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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良禽擇木而居...
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2015-07-08, 12:25 AM
#3
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*停權中*
加入日期: Jul 2008
文章: 8
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你老闆一人決定?
你公司多大?? 該不會連微波爐都有限制使用時間吧? |
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2015-07-08, 01:02 AM
#4
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Major Member
 
加入日期: Mar 2010
文章: 166
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超時加班喔,南部加工區一堆,加班不一定要打卡,打完下班卡後拿公司內部一本
"加班簿"簽個名繼續加班,你勞工局再怎麼樣也查不到刷卡紀錄,都嘛是正常上下班, 敢去檢舉的小心你工作不保..  政府有張良計,慣老闆有過牆梯呢..
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斷點 房間 善變 一廂情願 如果我變成回憶 誰會記得我 因為愛上你 My Girl Lost In Your Eyes Beauty And The Beast (Everything I Do) I Do It For You 
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2015-07-08, 01:05 AM
#5
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Advance Member
加入日期: Sep 2003 您的住址: 台北縣永和新店
文章: 375
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我公司被同業檢舉被勞檢,也曾這樣玩過
加班私下登記發現金,銀行轉帳轉本薪 不過至少加班不會少發也照勞基法發 不過後來又改回來 帳面上只能加班四小時,一天工時12Hr 多的另外登記
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Jason Chen @ Taiwan 嘟嘟....你慢走 2006/1/12 中午 
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2015-07-08, 08:35 PM
#6
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Silent Member
加入日期: May 2015 您的住址: 台南
文章: 0
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這個模式怎麼破解!
這個模式怎麼破解! 這個模式怎麼破解! 難道清德不知道!?  |
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2015-07-08, 09:19 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Jan 2002 您的住址: 鳳形山下
文章: 159
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可以知道的應該是樓主勞健保應該都被低報了吧！
再好奇一問 通常這樣加班發現金，公司會把帳灌到什麼名目下 會影響樓主的年收入總額嗎？ |
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2015-07-08, 09:21 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Jun 2015
文章: 0
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還是不要去找那種小公司小工廠工作吧
大公司真的比較不敢那樣亂搞 |
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2015-07-08, 09:27 PM
#9
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Junior Member
加入日期: May 2002 您的住址: 地獄第七層
文章: 993
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好慘.....
 遇到一定要這種轉頭就走 , 不過怕就怕有家累要錢養家的 |
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2015-07-08, 09:28 PM
#10
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