職場苦苦談~~
 

終於到了這地步了~
鄰廠被檢舉超時加班~
我老闆警覺了!開會後決定......
(其實是老闆自己一人開會..)
為必免同仁檢舉公司

日後出勤記錄統一會計五點下班打卡

加班時間由幹部手寫記錄

加班薪資發放現金

薪資轉帳部份發放底薪

薪資單也只留底薪

不留證據.....

唉...看不到的影響很大~
我該怎麼辦呢?
:cry:

工讀生時薪275被控過低　85°C在澳洲遭訴
 

蘋果

台灣最大本土咖啡連鎖店85°C，最近因為一起勞資糾紛，登上澳洲當地媒體。《雪梨先驅晨報》報導，來自台灣的連鎖咖啡店85°C，2006年在澳洲雪梨開設第一家分店，涉嫌從2009年到去年10月間，以每小時澳幣12元(約台幣275元)的低薪，支付給3名來自台灣與1名來自中國赴澳洲打工度假的留學生，遠低於澳洲法定最低薪資每小時澳幣16.87元(約台幣388元，本月1日起調漲為澳幣17.29元，約為台幣397元)，假日工作更可能必須支付每小時最高澳幣54.23元(約台幣1249元)的加班薪資。

報導指出，這3名台灣留學生與1名中國留學生，包括一名銷售助理，一名清潔員工，與二名包裝工的英語能力都不好(speaks little English)，當地負責人告訴上門調查的「平等工作監察署」(Fair Work Ombudsman)人員，給薪標準是由台灣總公司，按照打聽來的雪梨工作市場行情所決定，但在澳洲明文規定，給薪條件不因工作者是否具有澳洲國籍而有差異，外商公司也必須遵守澳洲法律規定的最低薪資標準。4人去年集體向平等工作監察署檢舉時，85°C已積欠他們總計高達澳幣42775元(約台幣98.5萬元)薪資。

現在，85°C必須對這四名員工提出正式的書面道歉，並且補齊2009年到去年10月間少付的薪資、澳幣42,775元，還必須捐款澳幣5千元(約台幣11.5萬元)給勞工團體「Asian Women at Work Support Group」，同時接受職場關係訓練，並聘請外部會計師進行稽查

良禽擇木而居... :flash:

你老闆一人決定?
你公司多大??
該不會連微波爐都有限制使用時間吧?

超時加班喔,南部加工區一堆,加班不一定要打卡,打完下班卡後拿公司內部一本

"加班簿"簽個名繼續加班,你勞工局再怎麼樣也查不到刷卡紀錄,都嘛是正常上下班,

敢去檢舉的小心你工作不保.. :D :D :D



政府有張良計,慣老闆有過牆梯呢..

我公司被同業檢舉被勞檢,也曾這樣玩過
加班私下登記發現金,銀行轉帳轉本薪
不過至少加班不會少發也照勞基法發
不過後來又改回來
帳面上只能加班四小時,一天工時12Hr
多的另外登記

這個模式怎麼破解!
這個模式怎麼破解!
這個模式怎麼破解!
難道清德不知道!?
:stupefy:

可以知道的應該是樓主勞健保應該都被低報了吧！
再好奇一問
通常這樣加班發現金，公司會把帳灌到什麼名目下
會影響樓主的年收入總額嗎？

還是不要去找那種小公司小工廠工作吧
大公司真的比較不敢那樣亂搞

好慘.....
:nonono: :nonono:

遇到一定要這種轉頭就走 , 不過怕就怕有家累要錢養家的 :stupefy: