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Major Member
 
加入日期: Dec 2002
文章: 109
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再補充
勞退6%+勞健保費也要一起調 想到這個 老闆加薪意願就軟掉一半了 |
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2011-12-14, 12:36 AM
#81
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*停權中*
加入日期: May 2010
文章: 168
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引用:
我還以為是中文(大陸)跟葡萄牙文(巴西)…. |
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2011-12-14, 05:59 AM
#82
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
勞退舊制，老闆要付出的更多。 |
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2011-12-14, 09:54 AM
#83
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
但是若我們已身在痛苦的底層，卻只是出一張嘴埋怨，然後坐著等人來救， 這好像也說不太過去吧..........  |
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2011-12-14, 10:01 AM
#84
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Elite Member
  
加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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引用:
勞退舊制有很多漏洞可以鑽， 真正在勞退舊制領到退休金的不多。 新制是用較低的額度交換強迫老闆必須先提撥 不過還是有老闆從員工薪水內扣的
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~愛由一個笑容開始，用一個吻來成長，用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭，而所有在旁的在笑，因此請活出你的生命， 當你死的時候，圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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2011-12-14, 10:05 AM
#85
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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引用:
其實還是要走向 資本&社會 兩個主義的平衡點啦~ 就是所謂的中庸之道... 像是之前看MBA的薪資問題我覺得還滿有趣的~ 好像是說MBA相關的收入~從早期的7X%到現在的5X%是要給球員(員工)去分的~ (有錯請指正!!) ---------- 是說我越來越對台灣的民族性感到絕望了~  |
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2011-12-14, 10:14 AM
#86
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*停權中*
加入日期: Sep 2011
文章: 50
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引用:
舊制要同間公司待滿15年達55歲or工作年資滿25年，才有資格領 所以通常在工作年資23~24年時會被資遣，然後年資歸0 過去的中小企業就是這樣，有幾個人能領到退休金?  老闆：我玩完了她，不給錢，就不算**了。  |
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2011-12-14, 10:14 AM
#87
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*停權中*
加入日期: Aug 2006 您的住址: 台灣苗
文章: 983
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拿哀鳳走上街頭喊革命
搞不懂窮在哪裡? |
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2011-12-14, 10:19 AM
#88
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*停權中*
加入日期: Aug 2001
文章: 284
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有一個關鍵點不得不去重視，基本上歐美日或台灣之類的開發中國家產業結構基本上這二三十年變化不大，
尤其是全球分工的架構很多靠代工的台灣、韓國都在二三十年前享受不少好處。 可是印度、中國等地在台灣這些國家享受好處的時期確有相當比例的人民生活在貧窮線之下。 這二十年中國、印度逐漸替代台灣、韓國的地位， 但台灣等國的代工結構沒有太多改變自然很難因應中國的等地的取代效應，這只能說風水輪流轉而已。 |
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2011-12-14, 10:40 AM
#89
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Elite Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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引用:
我越來越奉行以下這句話 不期不待，不受傷害
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~愛由一個笑容開始，用一個吻來成長，用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭，而所有在旁的在笑，因此請活出你的生命， 當你死的時候，圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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2011-12-14, 10:47 AM
#90
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