過幾年再回國來撿便宜,吃貨,再用同樣方法賺一波~

20年..我也是概估而已..
我想目前發生的大概就是 "世界是平的"那本書中描述的現象罷了.
我覺得有一個指標值得觀察.就是汽車工人的薪資..
如果她說的現象成立: 美國汽車工人的薪資,到最後會跟中國,印度汽車工人一樣

薪資就這樣慢慢持續拉平
歐巴馬上台說了:change 我還蠻懷疑他的能耐.
他應該也沒辦法change這世界拉平的趨勢
如果他都沒辦法,台灣應該也沒辦法...

上次最後美國汽車工會妥協了,大幅削減了工人的福利..
即使如此,我想到20年後,最終美國還是沒有汽車工廠和工人的生存空間
..

我不太贊同NONOPIG的看法, 至於理由..

http://highered.mcgraw-hill.com/sit...pter_notes.html

這個是勞動學的第一堂課的第一本書, 講求的是搭配設備與人力.
所以人力並不是越多越好, 而是看比例/比重, 也就是曲線圖.

這本書另外一個重點講得就是"適度"的薪水是如何求得的, 也是看圖.
從最簡單的供需到個人化的起薪/overtime/如果生小孩要如何輔助(誘因).
比較有趣的就是明星球員的薪水為什麼那麼高, 數學化求得的結果.

這是一本專門把一些日常生活討論的東西數量圖像化的書.

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/5106683.shtml

……政府為降低新鮮人失業率推出「企業職場實習方案」，將今年新鮮人起薪水準一律壓至2萬2000元，學者認為，這使得平均薪資持續下探的趨勢恐怕還要延續一段時間。


是奸商無恥或是政府不仁？

一樣的學校、一樣的科系、一樣的領域、一樣都碩士
有人起薪兩萬八，有人起薪四萬...
這真是匪夷所思

所言甚是呀...

有沒有解決的辦法呢?

好奇...

坦白說勞動學我沒有專門深入研究，

只在課本中大約帶過看過，

設備和人力的效率曲線，

所以我會特別註明：

「某方面來說」人力需求是無限的。

畢竟設備和人力模型變數也減化到很少，

設備可以取代人力，

可是相對百年前19、20世紀而言，

科技進步不是一點點，

按照這種說法，失業率應該上升到不可思議才是。

事實上並沒有，

市場中永遠都有人力需求，只是轉為服務業，

即使無償工作也是需求極端旺盛，

不然義工需求就不會這麼多，

有空去這些單位走走，事情只有做不完，

不可能沒事做，

這些無法帶來收入的工作，對社會有沒有益處？

肯定是有的，經濟上也不會抹滅這些人的貢獻。

義工這種無報酬的工作太極端，不適合做例子。

來說說服務業好了，

只要金字塔頂端的消費者只要付出足以養活的薪資

絕對會有源源不絕的人投入，

對於這些人來說，享受、豪奢會有盡頭嗎？

不可能，這年代沒有奴隸，

但是絕對需要有奴隸的替代品出現，

以生產者的角度來說，人力需求絕對過於旺盛，

但是以「奴隸市場」來說...

絕對是有很大的空間，

我說了：總要有人出來給人糟蹋、賤踏。

而這種人力的需求肯定是前所未有的旺盛。

服務業的宗旨是「客人至上」，

但是目前遠遠沒有發展成熟，

無法取代、滿足上位者虛榮心、各種欲望的程度。

所以未來服務業還有很大發展空間

因為我們還沒看到發展到更為扭曲、畸形的服務業

慾望不可能被滿足，只會更誇張，

這對於廣大的勞動力市場不算是太好的消息。

因為多數人只會進入這個更需要被壓榨的產業。

總之我說的人力需求不可能有衰竭的情況，

事情只有做不完，

我們的科技還沒發展到只要腦袋想就能滿足一切

所以不可能沒有人力需求，

經濟學上的線圖也只能解釋供需造成的薪資價格，

可經濟學從沒有說過有勞力過剩的問題，

資源從來沒有用不完的，即使是人力。

最後，

對於資本主義未來肯定走到崩潰的地步，

並沒有任何經濟學的書有提到解決方案。

中產階級只會消失，M型社會是必然的結果。

有實力沒實力

有關係沒關係

有實力 沒運氣~~~~~~~~慘~~~

有運氣 沒實力~~~~~~~~爽~~~