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lucses
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加入日期: Nov 2002
您的住址: 回歸三民主義
文章: 3,371
引用:
作者morphine0821
相家論神,有清濁之辨。清濁易辨,邪正難辨。欲辨邪正,先觀動靜。靜若含珠,動
若水發;靜若無人,動若赴敵:此為澄清到底。靜若螢光,動若流水,尖巧喜***;靜若半
睡,動若鹿駭,別才而深思:一為敗器,一為隱流,均之托跡二清,不可不辨。
  凡精神,抖擻處易見,斷續處難見。斷者出處斷,續者閉處續。道家所謂「收拾入門
」之說,不了處,看其脫略;做了處,看其針線。小心者,從其做不了處看之,疏節闊目
,若不經意,所謂脫略也。大膽者,從其做了處看之,慎重周密,無有苟且,所謂針線也
。二者實看向內處,稍移外便落情態矣,情態易見。



麻衣!

原來這裡也有方家!

曾國藩的冰鑑 麻衣神相等等

其實也就是綜合了看人的方式 以及該怎麼在第一眼區分出這個人的歸類方式

最近在大陸冰鑑還滿紅的 後人增刪補注很多書呢!
     
      

此文章於 2005-10-13 11:00 AM 被 lucses 編輯.
舊 2005-10-13, 10:48 AM #81
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lucses離線中  
算了吧六師弟
Major Member
 

加入日期: Jul 2004
文章: 122
有時候從一個人講話的樣子,就可以大概判斷一個人的個性

有的人講話的時候會抬頭挺胸,講話清楚明快
有的人講話會扭扭捏捏輕聲細語,光是跟階級高一點的人坐一起就開始緊張起來
有的人講話時眼神會亂飄,手腳不知道要擺在什麼地方
有的人講話吞吞吐吐,話不通順咬字不清,連別人跟他說話都聽不清楚
有的人講話時,坐沒坐相站沒站相,蹺二郎腿,扣指甲抖腳樣樣都來
有的人講話講話條理分明快又清楚,對答如流舉一反三
有的人講話喜歡不懂裝懂,天花亂墜誇大其詞,說半天說不到重點....

最好這些履歷上就看得出來
自我介紹可以簡單明瞭,也可以講得天花亂墜,端看臨場時面試官的要求

以那個打報告給主管為例
即然都交報告了,主管還要求口頭報告,那極有可能是主管沒時間細讀報告的內容
而口頭報告時就應該要把報告內的重點簡單明瞭的介紹一遍,細節的話再請主管有時間再看一下報告內的詳細介紹

連這點基本的道理都不懂的......

慢慢去面試你的老闆吧....
 
舊 2005-10-13, 10:53 AM #82
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算了吧六師弟離線中  
sohoman9
Regular Member
 
sohoman9的大頭照
 

加入日期: Oct 2004
文章: 92
引用:
作者morphine0821
「冰鑑」是清末名臣曾國藩所著的面相之書,曾國藩出將入相,學識淵博,操守嚴謹,當其子弟兵「湘軍」戰勝太平天國之後,即著手裁軍,以減省軍費,維持國家的財政用度。不像之後的大臣李鴻章擁其「淮軍」自重,沈迷於政治鬥爭,貪污腐敗。李鴻章雖然尊稱曾國藩一聲老師,但兩人在人格上卻判若雲泥。曾國藩死後諡「文正」,算是文臣的最高榮譽了。曾文正公一生用人如神,據說他只看過劉銘傳一面,即看出劉銘傳為將才,對高級知識分子的面相之法獨有見地,其所著「冰鑑」一書,提綱挈領,特別著重在相法原理及觀念的解說,與江湖術士之流迥然有別,實堪為一讀。

這本書有在賣嗎

想去入手一本來看看的說..
__________________
PCDVD之我的星座女孩...想脫離好人幫的幫友必讀文

想了解雙魚女孩請點我

誰說母獅子不好接近
天蠍女孩~讓你愛不釋手
最有母愛的巨蟹女孩
___________________________________

怕木馬在你電腦屠城嗎
防毒新手必讀~防毒比解毒還重要
如何徹底刪掉網路實名
___________________________________
300塊買一台電腦..你做得到嗎?
我們都希望自己的另一半100分,卻沒想過自己價值多少分
你們追求高標準的幸福時,也請自行承受之後所帶來的高風險
舊 2005-10-13, 10:54 AM #83
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sohoman9離線中  
升龍霸
Amateur Member
 
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加入日期: Jan 2005
文章: 33
引用:
作者sohoman9
智者千慮,必有一失....愚者千慮,必有一得

你長時間所整理的東西能夠就保證萬無一失嗎??

舉例:BENQ收購西門子的某部門(啥部門我忘記了 )你說他們幾十幾百億的合併案

作準備的時間相信夠長了吧

但是你能說他一定會賺或者會賠嗎(這有待時間來驗證)....好像扯遠了

問題之所以會發生通常是突然的,臨時的,不可預期的

我們所能夠做到的僅僅止於就"現在在這個時間點針對問題作出當下最恰當的處理應對"

等事後再回頭來討論當時作的決定是不是最好,但基於時間的緊迫性在當時不得不作出

那樣的決定,而決定的內容本來就會因為當事人的不同而有所不同

====================突然想到早餐還沒吃的分隔線==================

敘述一天的作為是我隨便舉的例子,除非能夠事先確定面試官會問"你今天到現在作了些什麼",而針對這個問題而下...



我想你可能不太了解你所要表示的東西,其實你說的就是急智和
表達能力是相同的,你所說的「意外」,也就是不存在於書面上
的東西,現在問題是主管要你說你所寫的「自傳」裡面所沒有的
嗎?而這又帶來一個問題,你能說出很多自傳所沒有的,那代表著
主管覺得你這個自傳寫的太少了,這時懂的溝通的主管,應該說,
請你「補充」說明一下你的自我介紹,而不是要人家單純的再自我
介紹,這樣語意不明的語氣,你是要人家補充說明沒有的呢,還是
照本宣科,所謂的補充也就是你所說的意外,也是我所言的原來資料
所沒有的,也就是所謂急智,所謂的表達能力的好壞,是把要腦中
凌亂的思法,在短時間把它整理出來,而不是把現成已整理過的東西
再說出口。
舊 2005-10-13, 10:55 AM #84
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lucses
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加入日期: Nov 2002
您的住址: 回歸三民主義
文章: 3,371
引用:
作者sohoman9
這本書有在賣嗎

想去入手一本來看看的說..


要嘛?

我過兩天回台灣 要不要帶本給你
舊 2005-10-13, 11:01 AM #85
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sohoman9
Regular Member
 
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加入日期: Oct 2004
文章: 92
引用:
作者lucses
要嘛?

我過兩天回台灣 要不要帶本給你

很貴嗎??

小弟我是個窮困台客工讀生

太貴沒辦法入手

P.S:是英文的話就不用了,我英文爛到爆炸...
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舊 2005-10-13, 11:03 AM #86
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pingua
Advance Member
 

加入日期: Nov 2003
文章: 323
台灣有出過很多本,不需要特地買大陸簡體的,不過據說蔣中正就是看冰鑑,結果好像卻用人不當
__________________
我犯這些事,是因為社會風氣不好。查到了我,算我運氣不好

背叛是人們的本份,陰謀是生存的保證,淫褻是女人的天職,尊嚴是沒用的垃圾,信仰是可以出賣的工具。

舊 2005-10-13, 11:05 AM #87
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作者sohoman9
很貴嗎??

小弟我是個窮困台客工讀生

太貴沒辦法入手

P.S:是英文的話就不用了,我英文爛到爆炸...


很便宜吧

大概二三十人民幣 台幣百來元吧
舊 2005-10-13, 11:09 AM #88
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升龍霸
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加入日期: Jan 2005
文章: 33
引用:
作者算了吧六師弟
有時候從一個人講話的樣子,就可以大概判斷一個人的個性

有的人講話的時候會抬頭挺胸,講話清楚明快
有的人講話會扭扭捏捏輕聲細語,光是跟階級高一點的人坐一起就開始緊張起來
有的人講話時眼神會亂飄,手腳不知道要擺在什麼地方
有的人講話吞吞吐吐,話不通順咬字不清,連別人跟他說話都聽不清楚
有的人講話時,坐沒坐相站沒站相,蹺二郎腿,扣指甲抖腳樣樣都來
有的人講話講話條理分明快又清楚,對答如流舉一反三
有的人講話喜歡不懂裝懂,天花亂墜誇大其詞,說半天說不到重點....

最好這些履歷上就看得出來
自我介紹可以簡單明瞭,也可以講得天花亂墜,端看臨場時面試官的要求

以那個打報告給主管為例
即然都交報告了,主管還要求口頭報告,那極有可能是主管沒時間細讀報告的內容
而口頭報告時就應該要把報告內的重點簡單明瞭的介紹一遍,細節的話再請主管有時間再看一下報告內的詳細...


如果你要以此來面試一個人的「個性」,這理由合理
方法有很多,要求應試者口述一些現有的資料所沒有的東西
,一來可以考驗一個人的反應和溝通能力,二來你說的東西也
能反應到,有什麼不對?非的無厘頭的叫人家重覆唸一下自傳裡
的東西?這要應試者怎麼想....

1.主管要要考核你的服從度。
2.主管要考核你的對於不合理的事情是否勇於反應。
3.主管要考核你的耐心。
...........................................

我想這樣的考核能考核出什麼的員工呢?我是覺得是就是
運氣好的員工而已,猜對了就有獎,畢竟每個老闆想要的員
工總不同吧,不會有家創意公司的老闆想要那種說一做一,
沒什麼想法的人吧?還是再說一次大家不要以全概偏。
舊 2005-10-13, 11:11 AM #89
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引用:
作者升龍霸
如果你要以此來面試一個人的「個性」,這理由合理
方法有很多,要求應試者口述一些現有的資料所沒有的東西
,一來可以考驗一個人的反應和溝通能力,二來你說的東西也
能反應到,有什麼不對?非的無厘頭的叫人家重覆唸一下自傳裡
的東西?這要應試者怎麼想....

1.主管要要考核你的服從度。
2.主管要考核你的對於不合理的事情是否勇於反應。
3.主管要考核你的耐心。
...........................................

我想這樣的考核能考核出什麼的員工呢?我是覺得是就是
運氣好的員工而已,猜對了就有獎,畢竟每個老闆想要的員
工總不同吧,不會有家創意公司的老闆想要那種說一做一,
沒什麼想法的人吧?還是再說一次大家不要以全概偏。



原則上
資方市場有權決定其所需要之規格與條件!
舊 2005-10-13, 11:14 AM #90
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