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tohotsony
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加入日期: Feb 2016
文章: 44
高雄土豪多
市區賣一塊地,1億以上
一個建案賣完,2億以上
螺絲工廠每年創造300億營收
     
      
舊 2016-11-14, 07:10 PM #81
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tohotsony離線中  
虎斑貓
*停權中*
 

加入日期: Dec 2004
文章: 222
引用:
作者Google
我相信80%在南部


我也相信,因為收入不到基本工資的窮苦勞工應該超過80%都在南部...
 
舊 2016-11-14, 07:21 PM #82
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虎斑貓離線中  
Little-john
New Member
 

加入日期: Jun 2015
文章: 5
稍微離話題,看了好多說低薪文,網友加入說老闆如何 !

但不知道從事什麼行業職位縣市,相信許多在職場長年的站友,會熱心分析您的疑惑。

肚子不舒服看醫生,總會問你這兩天吃什麼了 ?

好問題有好建議,又不是報身家姓名,一些簡單描述就可以。
__________________
博觀而約取,厚積而薄發
舊 2016-11-14, 11:30 PM #83
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Little-john離線中  
KAO
Silent Member
 

加入日期: May 2015
您的住址: 台南
文章: 0
喊缺人最大聲的就是最會凹勞工的...
所以有台灣有七成三是慣老闆...
乾.........
舊 2016-11-15, 03:59 AM #84
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KAO離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
用人唯親不一定是親戚, 而是用自己喜歡的人.

以後不用這樣子說南部了, 有4年甚至8年, 當初發展南部的方式, 發展全台.
舊 2016-11-15, 06:01 AM #85
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Earstorm-2離線中  
lompt2016
*停權中*
 

加入日期: Feb 2016
文章: 2
引用:
作者Little-john
稍微離話題,看了好多說低薪文,網友加入說老闆如何 !

但不知道從事什麼行業職位縣市,相信許多在職場長年的站友,會熱心分析您的疑惑。

肚子不舒服看醫生,總會問你這兩天吃什麼了 ?

好問題有好建議,又不是報身家姓名,一些簡單描述就可以。


說真的 沒啥好說的
台灣低薪是事實
台灣物價相對旁邊兩三國較低也是一個事實XD
可是不能因此否認台灣薪水之低廉
當大陸都可以跟台灣同薪時
你檢討網友就沒啥意義了
舊 2016-11-15, 10:17 AM #86
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lompt2016離線中  
songmong12
Major Member
 
songmong12的大頭照
 

加入日期: Oct 2004
您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
引用:
作者Earstorm-2
台灣最爛的不是超商, 是月薪制然後換算的.
不過這不是重點.

台灣哪會要一人抵萬人的人才?

1. 付不起那個錢.2. 丟不起那個人.

我跟經理進去開會, 沒人要跟經理講話.

對方問我經理會不會英文?
對方問我經理有沒有技術背景?
東方人問我經理是老闆親戚對吧~

2~3個月過後, 經理只進去露臉打招呼.
然後就閃人, 連最後開結案會議都不常來.
我去請經理參加, 還被找理由推拖.


然後你在這一家可能最多待到課長.......沒多久可能別家公司來請你

你去別家公司,案子也跟你到別家公司....最後這家的經理會跟外面說你忘恩負義
舊 2016-11-15, 11:16 AM #87
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songmong12離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者songmong12
然後你在這一家可能最多待到課長.......沒多久可能別家公司來請你

你去別家公司,案子也跟你到別家公司....最後這家的經理會跟外面說你忘恩負義


橘色錯, 綠色對.

絕不可能做到課長, 該職位最主要需求是聽話的人, 接著才是聽話的人裡面挑能力好的.

我已離職, 但沒有帶任何案子走; 雖然沒有離開該產業, 但我有1整年的空窗期沒碰同性質.

基本上該公司對外聲明應該不是很好聽, 只是沒有人當面跟我說過.

過往經驗, 他們對離職員工, 會傳真聲明去相關想得到的機構/公司, 內容我就不說了..

當然, 也可能我不重要所以他們沒傳真? 呵呵.

(意思是說他們如果有聲明反而是我能力的證明, 因為具有威脅性所以需要打預防針)
舊 2016-11-15, 11:29 AM #88
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Earstorm-2離線中  
songmong12
Major Member
 
songmong12的大頭照
 

加入日期: Oct 2004
您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
引用:
作者Earstorm-2
橘色錯, 綠色對.
絕不可能做到課長, 該職位最主要需求是聽話的人, 接著才是聽話的人裡面挑能力好的.
我已離職, 但沒有帶任何案子走; 雖然沒有離開該產業, 但我有1整年的空窗期沒碰同性質.
基本上該公司對外聲明應該不是很好聽, 只是沒有人當面跟我說過.
過往經驗, 他們對離職員工, 會傳真聲明去相關想得到的機構/公司, 內容我就不說了..
當然, 也可能我不重要所以他們沒傳真? 呵呵.
(意思是說他們如果有聲明反而是我能力的證明, 因為具有威脅性所以需要打預防針)


那是你佛心了.....個人看過兩三個例子是這樣玩的......雖然也不是每一個都像我說的這樣
舊 2016-11-15, 11:38 AM #89
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songmong12離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者songmong12
那是你佛心了.....個人看過兩三個例子是這樣玩的......雖然也不是每一個都像我說的這樣


雖然講這個可能踩到站長的線.. 那間公司老闆可是很綠, 綠得很發達, 開枝散葉的綠~

南部很有人情味的, 我搞懂來龍去脈後, 現在安靜地當小職員.

你該產業往上衝, 會遇到; 你XX社/XX會往上衝, 會遇到; 其它的只要往上, 不用我重複了吧.

此文章於 2016-11-15 11:45 AM 被 Earstorm-2 編輯.
舊 2016-11-15, 11:42 AM #90
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Earstorm-2離線中  


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