題外話，白人喜歡噴香水其實不是習慣，是因為種族的關係體味比較重。只好用香水去蓋

沒體味去噴香水，會聞到純粹的香水味。

有體味又為了省錢只噴一點香水的，那種體味混合香水味.......，最臭！

我好幾次去印尼、泰國都遇到花小錢去熱帶國家遊玩的歐洲人，

說真的台灣人的狐臭轉個頭就沒聞到，那些混合香水又腥又臭的味道很噁心，有時候跟壞掉的魚露醬差不多。

為什麼開價22k
記者為什麼不點出這個
憂心什麼.....難道年輕人不能自己選擇嗎?
七級第0班 留

會啊，我們公司毛利都在五十趴左右喔，營業額屢創新高

每個月都有獎金和加班費，加一加 > 50K 也是沒問題的，而且正常上下班

所以是代表全國都這樣囉

當然要自己找啊，機會是給有準備的人

有些傳產待遇也不差,又是準時上下班
像強者我朋友工廠,一律用台勞
那一間在當地還挺賺錢的

以前台灣經濟起飛時是勞方市場，到處都缺工，那時如果待遇比別人差，勞工可是會罷工的
，就跟現在大陸情形一樣，而現在廠商外流就業機會少，轉成資方市場，年輕人薪水低還動
不動就被說草莓，雖然許多年輕人工作態度差，不過就我觀察還是有許多認真工作的青年朋
友，就拿服務業來說，我覺得年輕人就比老一輩的更有敬業精神，只要不是故意刁難都很樂
於服務，有錯誤也馬上就道歉。

我前幾天去一間平價牛排館用晚餐，吃到一半才發現我點的豬排有點不熟，跟服務人員反映
，他們馬上道歉並收走，稍後立即送上新的餐點，一直到我們離開前，他們幾乎整間餐廳的
人都來跟我示意道歉，我也微笑回應，畢竟新手經驗不足正常，而且他們也有心改善。

中高齡比較能吃苦，但是體力卻是逐年退化，這就是現實問題，
根據我失業1年的經驗，只要超過35歲，
如果沒有很搶手的專業職能，那就只能努力丟履歷，看幸運之神會不會降臨，
之前有想過去找工地臨時工，雖然很辛苦，而且下雨天就沒有辦法上工，
1個月至少領個3萬多也是不錯，
但年輕時，2包水泥可以上肩爬4層樓，現在扛個1包就不行了，
所以需要付出體力的工作，對於中高年齡的勞工是很吃重的；
目前很多資方的薪資還是持續壓低，
民國77~76年我在百貨公司當營業員，做2休1，遇到國定假日還可以再多排休，
10月份最多曾經休到14天，月薪22k；
過了20年還是維持22k，這就表示有些資方不願意把利潤與員工分享，
其實我還蠻在意"薪資面議"的公司，或許薪資是公司的機密，
但薪資不透明，就像去買東西一樣，面試者故意壓低薪資，反正對公司有好無壞，
可是對求職者卻是極不公平
結論就是有些新聞看看就好