公務員：出來只爽幾秒、進去可以爽一輩子、到死都還有錢領...

公務人員喔...
以我目前所見，不能稱爽，壓力還是有，但比起外面私人企業，
當然是比較穩定，因為比較沒競爭。
現在的公務單位的服務比起以前好上不少，
前面網兄說的9點多還吃早餐，
為什麼不是想其實他們是一來就忙到那時候才吃？
當然，因為層級太多，效率不佳是依然存在的問題，，
有些事知道是對的，私人企業容許先斬後奏，
但公務單位不行就是不行....
公務單位另一個優點，就是在私人企業因為競爭所漸漸淡薄的人情味。
很多私人企業真的是沒有功勞，只有疲勞；
但公務單位會看你很辛苦、賣力，給你一些不錯的評價。

私人企業還有時間早上9:00吃早餐,上班前隨口解決掉就算了,中午還只有40分鐘吃午餐.
就是因為只有疲勞沒有功勞所以才會進步,
如果做了半天沒有成果,這個人就不適合在這個位置.
放了一堆人在不適合的位置上難怪一直退步

台灣的新總統可以找鴻海等大公司的人資部門當顧問，
實際去看公務員的辦公流程和內容，
我預計至少可以精簡1/2~3/4的人力吧！

南韓可以一次就裁員幾千名公務員
台灣不行就那麼簡單

引述:
讓必須跟著早起上工的內閣閣員苦不堪言。此外他對官員打小白球也頗有意見，表示如果南韓官員有時間打小白球，這可能意味他們工作根本不夠努力。這使得南韓官員都不敢打小白球。
政府官員應該是人民公僕

人家要求的是內閣閣員要早起上班, 政府官員不能打小白球, 有哪一句說到公務人員都要早起, 都不准打小白球? 如果底下的公務人員自動要仿效, 只能說是好現象; 如果是為了拍馬屁而仿效, 那也不是多壞的事. 如果官員把事情做得一團糟, 還跑去打小白球, 宣稱休息是為了走更長的路, 你心裡會不會很e04? 日本人說的稅金小偷, 還不足以形容這些拿高薪享特權, 事情沒做好也不慚愧, 照樣談笑風生跑去休閒的稅金無賴.