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eghh
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加入日期: Jan 2003
文章: 2
其實可以試試人力仲介公司阿
保證他抽傭後還在100以上,也可以選擇要做短期的還是長期的
喜歡換工作的可以選三天一期的...一個星期就可以換兩個工作
寒暑假較適合...通常他會打電話給你看你要不要接case也可以拒絕

之前做的幫canon拆封,你沒看錯就只有"拆封"
一早7:00到六福客棧集合(日本代表住在那),和他們一起座賓士去工廠好像在桃園八,在來就只是拆封拿儀器給他們檢測,中午幫忙買便當還有休息一小時,下午四點收工,回到台北5點多。
重要的是1小時120,從早上集合起算到回來...包含座車、中午休息....
作了三天

之後又接到個幫直銷商管倉庫的工作,1小時100,這個作了一個多月,就只是坐在那管倉庫,沒有其他事了...又有提供電腦上網....
     
      
舊 2003-01-30, 04:01 PM #71
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kize
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加入日期: Dec 2001
您的住址: 魯西伐
文章: 1,103
引用:
Originally posted by P&W
重點是現在打工最好帶之"媽打",現在打啥米工都很危險說,尤其是大夜班的∼∼

大夜班帶{馬達}???是說碰到危險就要扭嗎!!!
 
舊 2003-01-30, 05:22 PM #72
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kize
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加入日期: Dec 2001
您的住址: 魯西伐
文章: 1,103
都不考慮送報了嗎,我以前送報覺得超愉快的,騎鐵馬吹風,就算下雨,颱風天都很有趣,早上4點的天色不是每個人都欣賞的到的,
那時還有幾個國小的小羅蔔頭是因為喜歡而送報的,因為人會很有朝氣.

對了你是男的女的阿?
舊 2003-01-30, 05:44 PM #73
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dxitec
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加入日期: Aug 2001
您的住址: 陶瓷小鎮
文章: 70
引用:
Originally posted by kize
都不考慮送報了嗎,我以前送報覺得超愉快的,騎鐵馬吹風,就算下雨,颱風天都很有趣,早上4點的天色不是每個人都欣賞的到的,
那時還有幾個國小的小羅蔔頭是因為喜歡而送報的,因為人會很有朝氣.

對了你是男的女的阿?

現在這種交通狀況~送報紙可能是增加危險性的吧~
舊 2003-01-31, 12:28 AM #74
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kize
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加入日期: Dec 2001
您的住址: 魯西伐
文章: 1,103
那麼早沒什麼車啦,而且大都在小巷子裡送哪有車
沒聽過送報生出車禍的報導吧
舊 2003-01-31, 01:27 AM #75
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dxitec
Regular Member
 

加入日期: Aug 2001
您的住址: 陶瓷小鎮
文章: 70
引用:
Originally posted by kize
那麼早沒什麼車啦,而且大都在小巷子裡送哪有車
沒聽過送報生出車禍的報導吧

沒聽過報導不能表示不會發生吧~
我就聽過好幾位送報生發生車禍而喪生~
舊 2003-01-31, 02:10 AM #76
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kize
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加入日期: Dec 2001
您的住址: 魯西伐
文章: 1,103
是真的很少看到小女生送報紙的,要是這開版主是女的一直叫她去送報不是很白......
舊 2003-01-31, 03:27 AM #77
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AE86_330
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加入日期: Jul 2002
您的住址: 台北市家裡區床上里腿開路四段
文章: 418
引用:
Originally posted by abcd007
我在便利商店做好久了
對於以上討論串有幾個問題
我以我所知的來回答各位

1.便利商店的事情絕對不只是純粹幫顧客結帳而已
環境清潔,店務維持,現金管理,整理貨物及倉庫,排貨補貨等
如果是在直營店的話,每天還要擔心上頭所給的壓力
事情絕對多到你作不完

2.對於內向不敢開口向陌生人說話的人
欲應徵此行業需三思
因為便利商店最強調的是"服務性"
你不敢開口說話,如何向客人推銷介紹商品
這家店的生意如何會好起來呢

3.關於時薪的問題
因為每家公司政策不同(以大夜班為例,全家起薪為80元,萊爾富會因當晚有無進貨
而調整薪資,有進貨100起跳,無進貨80起跳,OK一率起跳為101元)
欲追求高薪者可多比較
但是,起薪高者就不容易再調高薪資,起薪低者相對比較容易調高薪資

4.便利商店一定有其危險的存在
但只要現金管理作的好,再加上保護好自身安全
即使被偷被搶公司都不會要求店員作賠償的

5.要做便利商店的店員,自己的心態很重要
對外,你必需忍受顧客的不合理行為
對內,你必須學習與其他同仁的相處之道及如何應付上級所給的壓力

6.關於店外有沒有貼徵才的海報的問題
其實欲應徵者不用去管有沒有貼那徵才海報啦
即使一家店不缺人,它的海報還是會持續張貼.....xk便利商店
相對的一家店即使有缺人,如果它店外空間不夠的話它也不會貼徵才海報啦.....x-11
因此欲應徵者,只要多準備幾張履歷表,多到幾家店試試看,自然會有機會的

7.一個店員或兩個店員的問題
一個時段的班要用幾個店員,最主要是看那家店的業績如何
其次是店員是新手或是老鳥的問題
再其次是店長看這個店員爽不爽的問題.......(這是真的)

8.關於能不能錄用的問題
決定一個人能不能被錄用,店員的意見是店長的極重要參考
這裡我說的店員包括兩位:收你履歷表的店員及面試時正在上班的店員,因為店長一定會問店員的意見
至於欲應徵者的外表(服裝儀容等等)及談吐及興趣,都是重要參考

9.關於試用期的問題
每位新同仁都有一段時間的試用期
期限內表現不好的話,店長會隨時要你走人
但相對的,過了試用期店長就無法隨便要店員走人,除非其店員犯有重大缺失

以上是小弟將所知的提供出來,但僅供參考,因為每家公司每家店都有不同風格及作風


我之前在萊爾富做過半年的大夜班
至於你說的以當晚有無進貨而調整時薪..
我沒有聽說過有這樣耶..
不知你說的是否為直營店
因為我在加盟店做的情況是..
除了星期天晚上
其他1~6晚上都會進貨
但是1.3.5進"飲料"
2.4.6進"乾物"
我們店的進貨量還算中等
飲料在夏天時
一天一次進貨最多120箱
有些店尤其是7-11
每天飲料都進個1.2百箱
不過幸好他們大部分都有兩個人
不然一定累死..

而加盟店薪水並不一定都會算時薪
可以由店長決定
我是算月薪的
一個月固定28000
一天固定9小時(23點至8點)
一個月固定休四天
所以若以時新算的話約120

晚上就搬貨整理賣場清理關東煮
早上會遇到學生上課的人潮就是站著一直結帳..

許多人都以為便利商店只要結帳就好
其實做便利商店也是很累人的工作呢..

另外..便利商店也會有所謂的"稽核"來檢查
一個月來一次
只要是要抓
有沒有補排面
賣場的清潔
商品有無過期之類的
抓到一項就扣幾分
所謂的扣分就是罰錢啦..
每個月不管做的再好也一定都會被抓到1.2項..
而店長會看被抓到的那一項是早.中.晚哪一班負責的就會從她的錢來扣
但看情形店長有時會自己被罰或是跟店員一人出一半..
所謂的稽核大部分都很機X...
就算真的都沒什麼可以挑剔的..也一定雞蛋裡挑骨頭
我就曾經被抓過...櫃檯後方的洗手槽中放置抹布...扣分 (對方說辭.必須放在客人看不到的地方)
一條口香糖剛好被買走..來不及去拉排面............扣分(雖說未拉補排面就要扣分..但是是在稽核來了之後才被買走.這樣他也要抓)
諸如此類的小事..
通常稽核們都是不講情理的.不管怎麼求情就是沒用
對我們來說..稽核就等於是公司的合法流氓.專門罰錢的
我想有愈過這種情形的人應該都知道我在說什麼..
實在是...
__________________


此文章於 2003-01-31 06:12 PM 被 AE86_330 編輯.
舊 2003-01-31, 06:00 PM #78
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我是七年級生
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加入日期: Nov 2002
文章: 2,013
我最多是碰過進80多箱
光是點貨和結帳就忙得半死

做沒多久
還沒碰過"稽核"

不過每次上班都戰戰兢兢
因為都不知道接下來會出什麼狀況
舊 2003-02-03, 03:15 PM #79
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yamichi
Regular Member
 

加入日期: May 2002
您的住址: 涵碧樓
文章: 81
我以前也在7-11打工...時薪最初才65元....
從 清潔->補貨點貨->結賬->進貨 開始學
慢慢還要沽算各項物品的銷售量來訂貨
最後下午三點半要結一天所有的賬,拿去郵局匯...
最後我覺得我都可以當店長了

做久了,其實一點都不累,時間都掌握剛好,休息打屁的時間還蠻多的...

可是,後來交上同事成為我現在的女友...
女店(店長的老婆)好像看我不爽,偶而找理由說另外一家店缺人,要我去支援"大夜"...
天啊...我白天還要上課耶...撐了半學期,就走人了..........
舊 2003-02-04, 10:17 AM #80
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