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Advance Member
  
加入日期: Mar 2003 您的住址: 天上人間
文章: 449
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引用:
以錏焊不銹鋼管焊工來說，日薪超過5000元以上，約一年到一年半就可以考到執照，如果你是1500元/日 半技工開始說，請問一年半後，日薪有沒有倍數成長。 引用:
零工本來就很正常，所以我強調是妓者亂編的。 引用:
第一點，請看楚那是工人的問題，不是老闆的問題， 第二點，要全包可以，那還是減少你的月薪。 第三點，你無故不上班，我當然可以訂規則扣薪，如果你真的帶過工人，你就知道他們一個月上不到三分之二的班，能做到二分之一的就很好了。 引用:
當然可以日發，所以人力仲介的粗工都是日領的，人力仲介跟叫工的人收1500，工人實拿1200元，中間就被剝削了。 |
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2012-12-07, 12:42 PM
#61
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 1
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引用:
去馬路舉牌,都有800了  |
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2012-12-07, 12:42 PM
#62
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*停權中*
加入日期: Jan 2001
文章: 291
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講得一副給一千塊是很大的恩惠一樣...
 我懷疑當權的就是這種想法, 自己不敢明講, 派一群工讀生出來嚷嚷 |
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2012-12-07, 12:46 PM
#63
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 1
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引用:
再講一次....30年前.礦工一天就領2000  |
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2012-12-07, 12:48 PM
#64
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
經濟部長：一個月4萬很高了 |
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2012-12-07, 12:55 PM
#65
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Senior Member
 
加入日期: Aug 2004
文章: 1,138
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我只能說部分包商的風險極低，賺很大。
這樣的薪水的不合理的。 |
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2012-12-07, 03:04 PM
#66
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Advance Member
加入日期: Oct 2003
文章: 324
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引用:
你的所有回答都已經預設好立場...... 好像工人就一定要欠債 只能領現金，會無故不上班 等等之類的 其實這種狀況包商或公司請先自我檢討 其實只要工作待遇合理，工作上能得到專業尊重 大家都是很尊重自己工作態度的。 我看到的例子都是 上面的人怎樣看待下面的工人或員工的工作，他們就會怎樣看待自己的工作 自然也會產生怎樣的工作態度。 給阿沙布魯的待遇，就別怪只請到阿沙布魯的人，或是阿沙布魯的工作態度。 |
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2012-12-07, 05:09 PM
#67
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Basic Member
加入日期: May 2011
文章: 27
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引用:
這三種理由可以都不成立 1.月薪可以給現金 2.誰規定領月薪,就一定要包山包海(都什麼時候了),要吃自己買 3.這種景氣如果有這種工人,叫他回去吃自己,管他領幾k 這種外包性質跟工地很接近 老闆請人,有誰還考慮這麼多,要幹就幹,不要就滾 都請一些問題勞工,不煩死才怪 價錢開漂亮一點,不怕選不到好勞工 日薪開那種價錢,一個月做26天才多少錢, 如果公司因素,做不到26天,真的連22k都不如 此文章於 2012-12-07 05:20 PM 被 阿魯米 編輯. |
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2012-12-07, 05:17 PM
#68
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Amateur Member
 
加入日期: Dec 2001 您的住址: 台中
文章: 38
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可以引進外籍老闆嗎？
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不想成佛成仙，只願留在人世間。 |
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2012-12-07, 05:21 PM
#69
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Advance Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 天上人間
文章: 449
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引用:
不然你到工地看看，會領一千元是那些工人啊? 我沒有支持老闆只發放一千元，我是指一千元的工作，還是有適合的人要做的。 引用:
老闆都開五千元以上了，有本事當然你可以領五千元，沒人強迫你領一千元。 就是因為沒人要領那一千元，所以才六個人去應徵，不是嗎? 引用:
可以啊，但是給薪還是比照台灣員工基本薪資。 此文章於 2012-12-07 05:30 PM 被 隨風浮雲 編輯. |
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2012-12-07, 05:26 PM
#70
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