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*停權中*
加入日期: Jun 2012
文章: 1
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引用:
我想說的就是盡信書不如無書,我們要學著會自己思考... 鴻海這麼大的企業,裡頭的人才如過江之鯽,整個規模不知比財訊大多少倍,財訊知道的他們 一定也知道,這只是鴻海與三星走不同的發展策略而已,沒有甚麼對錯,真要論對錯,也要等個 幾年,讓歷史告訴我們對錯,而不是一篇文章  此文章於 2012-09-25 02:52 PM 被 聖光啊 編輯. |
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2012-09-25, 02:51 PM
#61
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*停權中*
加入日期: Aug 2012
文章: 0
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引用:
等到結果已經出來,清楚寫在歷史上的時候. 那時候,分析甚麼或做甚麼都沒有任何意義,都是多餘的. 我不是說財訊是可信的,或是不可信的. 你看了完整文章,覺得哪些有道理,哪些是胡說八道,外行人看法, 把你的看法和理由列出來,要反駁或討論,都非常好. 如此而已. 至於鴻海因為規模大,人才多所以做的評估一定會比財訊對. 我覺得就好像說因為中華民國經濟部,財政部人才濟濟,所以它們做出的決策一定比其他人(因為其他人不可能有它們的資源)高明一樣,我個人是存疑啦. 簡單說,在ㄧ個賺大錢的老闆( Samsung )和一個虧大錢的老闆(鴻海,奇美和 Sharp的老闆 )之間, 我會傾向認為賺大錢的老闆應該是在策略,研發,執行和其他事情上做得比別人好,才會有這麼大的績效差異(特別是大家都在同一行業的話). |
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2012-09-25, 03:12 PM
#62
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Basic Member
加入日期: Aug 2004
文章: 16
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引用:
不要以為人才很多就可以把事情做到完美，事實上，就連微軟、蘋果、HTC這些人才很多的公司都搞過不少蠢事，如果說盡信書不如無書，那因為人才多就覺得該公司不會做錯誤判斷，或有先見之明，那還不是等於自己不會思考？ |
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2012-09-26, 03:26 AM
#63
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