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Advance Member
  加入日期: Jul 2004
文章: 372
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除了房子跟物價越來越高以外
其實薪水也是可以每年越來越高 不過自己要懂得選公司 , 不可能每間公司狀況都一樣好 總是有賺錢的公司也有賠錢的公司 關鍵是自己敢不敢提離職放下目前的穩定去挑戰新公司 有時候人很被動 , 被資遣反而因禍得福找到好公司 , 放無薪假卻不敢往外挑戰 而且如果找公司時怕談薪水一切按公司規定反而容易被吃定 |
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2012-06-03, 10:17 PM
#61
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 24
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真是一針見血
引用:
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2012-06-04, 10:25 AM
#63
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 2
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引用:
這是單線思考 相同產業,賺錢的公司的職員平均來說薪資會比較高離職率比較低, 而賠錢的公司職員想跳過去的人,幾乎所有賠錢公司都一樣 也因此 你不但要打敗所有的賠錢公司的競爭者,還必須碰巧賺錢的公司開職缺出來 這時候真正獲勝的人就變的很少,這些鳳毛麟角進了公司, 通常職缺比新公司一般員工低些,這段時間苦熬也很辛苦! 如果找公司不按照公司規定,是很容易被吃定,不過要先搞清楚該公司的文化 很多賺錢的大公司,都有人資處處理聘僱的條件,你不照他規距,他才不甩你是否為百年難得一見的人才,人資處哪懂什麼叫人才,台灣大多公司的人資處都是OOXX 而賺錢的小公司職缺就更少,或是老闆自己下來談定人資處不敢廢話的這兩種案例,更是少之又少了! 此文章於 2012-06-04 10:36 AM 被 鳥人比特 編輯. |
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2012-06-04, 10:34 AM
#64
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