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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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想想前陣子公佈的一些肥貓董事................
公司沒賺錢, 領的可沒少..... |
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2011-08-23, 01:40 PM
#61
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Master Member
  
加入日期: Jun 2001 您的住址: 奧丁
文章: 1,714
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引用:
不 大大 我想你誤會了 上面的內容是一個大概 我指的部分強勢的工會 可能發生的問題 賺了錢要分 賠了錢不跟 跟幾%幾%沒太大關係 敝公司4年沒調薪了 4年來業績一直上升 但毛利變低了 公會有作用 但是大部分公司不喜歡成立 所以能夠互相體諒的勞資雙方 比成立工會要來的有效
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 浩瀚無垠的宇宙、不停前進的人類、 永無休止的爭鬥。 不管是以往的歷史， 或未來的展望，是已知，是空想， 只有一件事實存在── 「人類永遠無法自歷史的教訓中學得任何教訓」 |
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2011-08-23, 01:49 PM
#62
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
在法國平均裁員成本是2.5年薪  所以青年失業率極高，因為公司除非到萬不得已的地步，否則絕不徵新人。 還有，當法國員工軟禁老闆來談判時，警察只會在意老闆人身安全問題，並不會把老闆救出來，因為警察不應該介入勞資談判。
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2011-08-23, 02:02 PM
#63
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*停權中*
加入日期: Feb 2006
文章: 455
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引用:
就像我公司某人一樣 因賭欠下巨債 老闆明知他沒可能走 給他工資就比其他人少 你自己底薪也只有22xxx是你問題 不是代表其他人要同你一樣底薪也只有22xxx工資 此文章於 2011-08-23 02:05 PM 被 柚子茶 編輯. |
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2011-08-23, 02:03 PM
#64
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 2
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引用:
你先否決了工會的作用, 我想台灣人比較喜歡和諧一點,不喜歡檯面上公事公辦的態度!所以大家認為.... 成立工會是否有效! 或者互相體諒的勞資雙方更有效 ??? 看現在的台灣勞資情勢就知道,你說的互相體諒並不普遍存在多數的企業之中 一各不普遍存在的情況,要如何論斷有效 ?????? 在台灣的確強勢的工會如中華電 台電 中油等比較能照顧到工會成員的權利 至於是否成立工會,我想大大不用擔心,目前還沒有到工會成立滿地開花的地步!!! 台灣要大量成立工會,首先會發生幾件事情!! 1.越來越密集且強力抗爭的街頭勞工抗爭運動, 並擺脫特定政黨介入很深的大型工會如台電的XXX的參予! 2.某次抗爭導致該勞資雙方坐下來協商,並且勞方取得一定的成功! 3.政府成立勞委會機關,(現在那各搞不清楚自己是啥單位的叫資委會) 等到勞資雙方發現,協商才是解決歧見的方法後,工會才會逐漸獲得認同! 如果公司願意體諒勞方,自然對於勞方成立工會與否不會特別重視! |
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2011-08-23, 02:17 PM
#65
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Elite Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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引用:
也難怪他會被幹掉...
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~愛由一個笑容開始，用一個吻來成長，用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭，而所有在旁的在笑，因此請活出你的生命， 當你死的時候，圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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2011-08-23, 02:22 PM
#66
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New Member
加入日期: Jul 2010
文章: 8
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現在政府政策重資輕勞,還有人不知道嗎
 那敢得罪大老闆  既然大家已經認同且心甘情願選擇當被壓榨的一方,發生這種事也是很正常的吧  |
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2011-08-23, 02:23 PM
#67
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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希望這件事搞大一點
如果這麼搞都沒事 公司私下吃好相報 那……  |
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2011-08-23, 02:24 PM
#68
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 1
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引用:
你們老闆傻傻的 這種員工為了錢什麼事都做的出來 還敢讓這種人待在自己的公司 |
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2011-08-23, 02:39 PM
#69
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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這位老闆真的很幸運、不是用這種手段資遣到我，不然...
這些仗勢欺人的狗腿子也很可惡，應該也順便... 今年內應該會寫封建言書給雙英 不然說實話~再不改善，我遲早會有登上社會版的一天，不然哪天走在路上被無辜波及也不無可能 我在想是不是開成立網站推動勞工運動、把這些不滿的發洩處導向政府官員、老闆、走狗這些人比較好 不然要是有人發瘋學校亂砍人也是很冤，結果黑心的人反而活著享受 此文章於 2011-08-23 02:56 PM 被 solosbye 編輯. |
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2011-08-23, 02:49 PM
#70
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