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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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倦勤? 想回家吃自己是嗎?
引用:
人本來就是不會滿足的動物 人性就是這樣吧 當你領到4個月 你會羨慕有 7.8個月的公司 還有有的公司 年終是算底薪的 非全薪.........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 ![]() |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
認同+1 123456 |
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 1
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照你寫文的口氣,那員工有你這種主管也算它雖小
你的老闆比你好太多了 搞不清楚狀況的年輕人本來就須要多開導,不然要你這高薪的主管幹嘛 開導一下,如果有機會為公司省下一筆新人訓練費用不好嗎? 一個主管對下屬如果開口就是公司不缺你這個人,我是老闆的話也不缺這種主管 此文章於 2010-12-09 09:10 AM 被 sanma 編輯. |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Oct 2003 您的住址: 下山了~~~~
文章: 5,283
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引用:
我以前在頂好的倉庫搬了五、六年的貨 ![]() 有相關經驗,薪水有再高一點嗎? 哈哈 ![]() ![]() ![]()
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還是習慣一個人吃冷掉的便當 一種冷到心裡的滋味 光明呢....?到底何時才上的了岸.... 原來最後只剩我自己...... 人生好累哦...... |
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*停權中*
加入日期: Feb 2003 您的住址: 台北不是我的家
文章: 730
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有這種想法沒什麼不對..
更何況倉儲本來就很難升遷~學不到什麼 覺得不適合當業務~ 若是個人材上進的人~可以考慮到其他內勤~像總務、採購之類 而不是動不動就叫別人回家吃自己= =... |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2003
文章: 323
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要不要真的給他試試看,因為別人講的也有道理,畢竟倉儲沒有什麼前瞻性,不過你的工作需要懂日文,他要是不會怎麼轉業務
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我犯這些事,是因為社會風氣不好。查到了我,算我運氣不好 背叛是人們的本份,陰謀是生存的保證,淫褻是女人的天職,尊嚴是沒用的垃圾,信仰是可以出賣的工具。 |
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Major Member
![]() 加入日期: Dec 2004
文章: 131
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看完這串真的蠻無奈的
為什麼人總是要往下比,知足是種美德沒錯,但不代表人要互相貶低身價 要比薪資低,全世界比台灣低的還有上億人口 講句不好聽的話,認為自己的工作爛還做,不是老婆小孩理由就不過是自己不思長進罷了 每個月三萬薪水每個月三萬花掉,根本存不到錢,也更別說進修了 工作性質替代性高,員工流動性也高,員工也是有自覺自己做的事情別人能不能做 如果一間公司上面卡一堆老人,對新人的態度又是愛幹不幹隨你,不過就是永遠的惡性循環下去,人永遠來了又走,倉管幹五年,夠久了,就算跳別家公司少賺個七八千 只少工作有前景做起來也快樂。 還有,給從事 embedded 相關的人一點建議 懂 embedded system ,會寫firmware driver + 會看schematic + APP + RF + multimedia + Jtag + protocol + storage + Peripheral 的人其實很多,熟悉embedded programming 很好,關鍵能力在於能不能lead project 會不會 debug 寫出來的東西能不能用 溝同能力好不好 如果閣下在業界五年以上經驗+熟悉 embedded linux + android/winphone + trace debug 相信很多公司包括某H公司一定給5+以上 通常是6~8 給各位參考 |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Dec 2001 您的住址: 桃園VS台北
文章: 421
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企鵝兄你管太多了
盡到風險告知的責任即可 他要換業務就換吧,老闆同意就好 不過要明確告知轉職業務後,權責薪資都比照業務單位 很多人想留個後路最後反而更容易走頭無路... |
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*停權中*
加入日期: Jan 2007
文章: 6
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這篇 ....
自己沒抗壓性.. 上來抱怨別人沒抗壓性 ... ![]() ![]() ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
呵, 網路上的話, 隨便聽聽, 別真的信~ 我只是隨便講講而已~ 人家要取暖你就幫他取暖啊, 很簡單的~ ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
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滿招損 謙受益 |
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