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abo5738
Master Member
 

加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
倦勤? 想回家吃自己是嗎?

引用:
作者厝漢
~~~~~~~~~~他還不滿足喔。

叫他來看看PCDVD吧 四個月年終 38500X4耶。

靠貝 要是我有這麼年終 我就把 IE8 換成EX1000 配J3

人本來就是不會滿足的動物
人性就是這樣吧
當你領到4個月 你會羨慕有 7.8個月的公司

還有有的公司 年終是算底薪的 非全薪.........
     
      
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章
就很感謝你了 -----------
舊 2010-12-09, 12:48 AM #61
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abo5738離線中  
跳海人
Regular Member
 

加入日期: May 2009
文章: 63
引用:
作者cheneyen
如果下屬有意思要往別的方向發展,我是覺得主管必須有責任協助或者是分析給下屬聽

工作都五年了,而且也30歲了(跟我同年ㄟ^^")

如果這個工作讓下屬看不到未來,而且他能學的都學完了,那他留你們公司對他而言有甚麼價值?

他不可能跟你們公司一輩子,你們公司能經營到他死,還能存活的機率有多高?

人本來就是為了自己活,而不是為了公司活

工作經驗才是可以跟著他走一輩子的資產,而不是在貴公司的年資

我個人覺得,除非你創造出更多東西讓他"學習",或者assign不同以往他已經會的工作內容給他,否則協助轉部門有何不對?

年輕就是那個人最大的資本

試想五年後哪個人如果想出來衝,轉換跑道,那麼他會被其他公司任用機會多高

此外,如果他要轉業務,而且業務薪水不穩定,或者底薪比較低,你可以分析給他聽阿,因為錢是他要拿回家養妻小的,賺不夠是他決定轉職的風險,也是他要承擔的

...



認同+1

123456
 
舊 2010-12-09, 06:41 AM #62
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跳海人離線中  
sanma
*停權中*
 

加入日期: Oct 2010
文章: 1
照你寫文的口氣,那員工有你這種主管也算它雖小

你的老闆比你好太多了


搞不清楚狀況的年輕人本來就須要多開導,不然要你這高薪的主管幹嘛

開導一下,如果有機會為公司省下一筆新人訓練費用不好嗎?

一個主管對下屬如果開口就是公司不缺你這個人,我是老闆的話也不缺這種主管

此文章於 2010-12-09 09:10 AM 被 sanma 編輯.
舊 2010-12-09, 09:05 AM #63
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sanma離線中  
zorro1111
Elite Member
 
zorro1111的大頭照
 

加入日期: Oct 2003
您的住址: 下山了~~~~
文章: 5,283
引用:
作者R423
工作內容: 收貨 都是棧板一大箱一大箱的來,用電動推高機 搬運移動到位置上,並記錄地點
取貨的時候,確保庫存不能有誤差,檢貨後由第二人查驗並簽名以示負責

遇到貨品壞損,還是遺失的 報告上去並修改正確庫存.
每日出客戶的貨品,撿貨後用打包機 打包等帶貨運公司來收

加班? 最多一個月一天吧..有時候兩個月一天 倉庫很大2500坪 空位很多..當天收貨來不及完成,隔天繼續都OK~最主要應付比較有時效性的 比如說 貨車要送貨的..要趕快取貨
下午才要寄的貨運也都是時間內完成就可以了..

倉庫含主管一共6人.三台推高機 兩台電動的 貨車四台+4位司機
有時候送貨同事請假,倉庫的要找一個當天開車送貨(MT為主)
場內還買兩台高爾夫球車 幫助撿散貨..不用走路繞很遠

體力當然是需要..至少打包機的時候 貨品都是用手搬? 很重嗎? 了不起一件20-30吧
上下班時間? 早上8點半-12-13午休 13-18 18:00等貨運..貨...


我以前在頂好的倉庫搬了五、六年的貨
有相關經驗,薪水有再高一點嗎?
哈哈
__________________
還是習慣一個人吃冷掉的便當
一種冷到心裡的滋味
光明呢....?到底何時才上的了岸....
原來最後只剩我自己......

人生好累哦......
舊 2010-12-09, 09:40 AM #64
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zorro1111現在在線上  
左非
*停權中*
 
左非的大頭照
 

加入日期: Feb 2003
您的住址: 台北不是我的家
文章: 730
有這種想法沒什麼不對..
更何況倉儲本來就很難升遷~學不到什麼
覺得不適合當業務~
若是個人材上進的人~可以考慮到其他內勤~像總務、採購之類

而不是動不動就叫別人回家吃自己= =...
舊 2010-12-09, 09:46 AM #65
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左非離線中  
pingua
Advance Member
 

加入日期: Nov 2003
文章: 323
要不要真的給他試試看,因為別人講的也有道理,畢竟倉儲沒有什麼前瞻性,不過你的工作需要懂日文,他要是不會怎麼轉業務
__________________
我犯這些事,是因為社會風氣不好。查到了我,算我運氣不好

背叛是人們的本份,陰謀是生存的保證,淫褻是女人的天職,尊嚴是沒用的垃圾,信仰是可以出賣的工具。

舊 2010-12-09, 09:52 AM #66
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pingua離線中  
kqalea
Major Member
 

加入日期: Dec 2004
文章: 131
看完這串真的蠻無奈的

為什麼人總是要往下比,知足是種美德沒錯,但不代表人要互相貶低身價

要比薪資低,全世界比台灣低的還有上億人口

講句不好聽的話,認為自己的工作爛還做,不是老婆小孩理由就不過是自己不思長進罷了

每個月三萬薪水每個月三萬花掉,根本存不到錢,也更別說進修了

工作性質替代性高,員工流動性也高,員工也是有自覺自己做的事情別人能不能做

如果一間公司上面卡一堆老人,對新人的態度又是愛幹不幹隨你,不過就是永遠的惡性循環下去,人永遠來了又走,倉管幹五年,夠久了,就算跳別家公司少賺個七八千
只少工作有前景做起來也快樂。

還有,給從事 embedded 相關的人一點建議
懂 embedded system ,會寫firmware driver + 會看schematic + APP + RF + multimedia
+ Jtag + protocol + storage + Peripheral 的人其實很多,熟悉embedded programming 很好,關鍵能力在於能不能lead project 會不會 debug 寫出來的東西能不能用 溝同能力好不好

如果閣下在業界五年以上經驗+熟悉 embedded linux + android/winphone + trace debug

相信很多公司包括某H公司一定給5+以上 通常是6~8

給各位參考
舊 2010-12-09, 10:10 AM #67
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kqalea離線中  
arnan
Advance Member
 

加入日期: Dec 2001
您的住址: 桃園VS台北
文章: 421
企鵝兄你管太多了
盡到風險告知的責任即可
他要換業務就換吧,老闆同意就好
不過要明確告知轉職業務後,權責薪資都比照業務單位
很多人想留個後路最後反而更容易走頭無路...
舊 2010-12-09, 10:26 AM #68
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arnan離線中  
.好噁心.
*停權中*
 
.好噁心.的大頭照
 

加入日期: Jan 2007
文章: 6
這篇 ....

自己沒抗壓性..
上來抱怨別人沒抗壓性 ...

舊 2010-12-09, 11:21 AM #69
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.好噁心.離線中  
darkangel
Major Member
 
darkangel的大頭照
 

加入日期: Aug 2001
文章: 211
引用:
作者kqalea
看完這串真的蠻無奈的

為什麼人總是要往下比,知足是種美德沒錯,但不代表人要互相貶低身價

要比薪資低,全世界比台灣低的還有上億人口

講句不好聽的話,認為自己的工作爛還做,不是老婆小孩理由就不過是自己不思長進罷了

每個月三萬薪水每個月三萬花掉,根本存不到錢,也更別說進修了

工作性質替代性高,員工流動性也高,員工也是有自覺自己做的事情別人能不能做

如果一間公司上面卡一堆老人,對新人的態度又是愛幹不幹隨你,不過就是永遠的惡性循環下去,人永遠來了又走,倉管幹五年,夠久了,就算跳別家公司少賺個七八千
只少工作有前景做起來也快樂。

還有,給從事 embedded 相關的人一點建議
懂 embedded system ,會寫firmware driver + 會看schematic + APP + RF + multimedia
+ Jtag + protocol + storage + Peripheral 的人其實很多,熟悉embedded programming 很好,關鍵...


呵, 網路上的話, 隨便聽聽, 別真的信~
我只是隨便講講而已~
人家要取暖你就幫他取暖啊, 很簡單的~
__________________
滿招損 謙受益
舊 2010-12-09, 11:27 AM #70
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darkangel離線中  


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