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Advance Member
  
加入日期: Aug 2004 您的住址: 身處無限車殼地獄 T_T
文章: 473
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引用:
太好了!  台灣的勞工終於擺脫了責任制， 接下來準備迎接"自我管理制"了!  |
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2010-09-28, 01:27 AM
#61
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
18000  好一個嚴辦  |
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2010-09-28, 02:07 AM
#62
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New Member
加入日期: Apr 2005
文章: 4
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引用:
半年3張算連續開罰??2個月才1張 18000是一個人次就罰18000，還是總金額18000阿  以人次來算才算重吧,不然罰款18000對大公司連搔癢的效果都沒~ |
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2010-09-28, 05:38 AM
#63
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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我同意某網友說的台灣很多勞工的素質.. 真的令人不敢恭維 =.=
當然也同意另一個網友說的, 這可能是不同類型的老闆培養出來. 只是我自己在用人的時候, 真的是很無奈, 好心被雷劈. 所以, 就怠工單, 不良單照實開啦~ 反正這個老闆也是很愛, 對吧. "光明正大扣獎金的單據耶!" PS. 我並不會要在這間公司待老, 更不會在意爛同事心情爽不爽. |
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2010-09-28, 07:23 AM
#64
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Junior Member
加入日期: Jul 2002
文章: 907
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引用:
以後會改播放這首歌：「總有一天等到你∼。」 
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2010-09-28, 07:32 AM
#65
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*停權中*
加入日期: Jun 2010
文章: 9
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平平都爆肝
我寧願當醫生 薪水差太多了! |
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2010-09-28, 11:22 AM
#66
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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工程師血汗 科技外衣下，一個個快爆的肝
南X那麼大的公司 一定有請律師團
她們的心態 一定是 想辦法 把這過勞死的員工 歸糾不是工作的原因 公司可以一毛都不賠 那員工新聞我看 也是滿優秀的 不然怎麼會有獎狀好幾張 只能講 好人會做到死 有時後能力強也不是好事 一堆人把工作都推給你 還不會感謝你 認為應該的 職場都有這種現象........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2010-09-28, 11:47 AM
#67
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Elite Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: Coruscant
文章: 4,466
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員工自我管理很好，但依法公司必需發給加班費，不該因為員工未申請，就當沒這回事
所以這部分，應該也是可以開罰吧
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2010-09-28, 11:55 AM
#68
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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南亞科：採責任制 未禁報加班
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/5873533.shtml
月薪制的資深工程師上班為「責任制」，儘管是沒有上下班限制的「責任制」，公司也鼓勵員工工作與休閒時閒要達到平衡，不要超時工作。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 南亞科發言人白培霖：我們有叫員工不要超時工作啊！員工熱愛工作，我們不能強迫他放假吧！ |
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2010-09-28, 12:25 PM
#69
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Elite Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4,827
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引用:
可以的 超時工作扣薪水與績效就可以 老闆超愛扣錢這招不是嗎 ?
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2010-09-28, 01:13 PM
#70
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