所以你覺得要改跑3000或5000m ,那那些嬌生慣養大概1000m就臉色發白

了 小弟體力不好,3000m大概是極限了(而且跑的很慢,但可以不停下來)

以這個邏輯來看，那每個人的天生的聰明才智也是有別，
有的也是差異極大，那大學聯考是不是也要依照每個人的
智商不同，給與不同程度的考題，才不會變成齊頭式的平
等呢?

世界就是這個樣子。
若真的要作到公平，那才真的是不公平。

>>男生女生要求相同標準，似乎有性別就業歧視的味道。

這段真叫人觀之愕然…

「人必自侮而後人侮之」…古人誠不我欺。

話說我待在戰鬥支援部隊(化學兵不跑500障礙)，幾近後勤單位，我們隨隨便便也至少拉個三十下…

只能拉八下的…您們是在哪當的兵啊…

補充一下，同梯跟我一樣下部隊幹排長(轉服預官)的，在官校四個禮拜每個都操到能跑五千(至少不能拖累部隊成績)，晚點名帶隊作伏地挺身沒一百至少也得有八十下，否則怎麼帶兵…

其實我一直很想看，什麼時候那些女權團體會出來喊"我們也要服兵役"
想要權利的時候就喊男女平等
想要好處的時候就喊男女平等
要盡義務的時候就說我是女生
要做粗活的時候就說我是女生

自從知道男女平等這口號以後，加上生活上的觀察，就開始覺得，這口號只喊一半
我想她們想喊的，應該是『男女平等，但是女比男更平等』

退伍七年, 剛測試至少能拉三下, 沒暖身不想再拉怕傷身.

真的假的,隨便拉個三十下.
做標準的拉單槓,直上下顎過槓才算一.下來手須全鬆直.
以前在部隊閒暇無事,把一棵樹的枝幹當單槓...每天無聊就拉著.
幾個月後,突然營測試體能,居然做了25下..跌破一堆人眼鏡@_@

這牽涉更多，
以往大學有單一科目超高分可以選校，
真的很聰明的有直升管道，
這是以前聯考對很聰明的人的保障，
要單一的看這也是不平等嗎？
我覺得那是平等的，
保障真正的資優生免受考試荼毒。

考試的意義在測試學生聰明程度用功程度，
我認為考試的平等在於教材跟考題適中，
可以測出學生程度，
讓所有人能夠考高分不是考試的用意，
所以這不平等，
過簡單過難的考題都不是好考題，
都測不出真正的程度。

拳擊選手分級是平等，
因為不同體型的拳擊手基本上就是分出勝負，
不同體型比賽沒意義，
除非是刻意設定跨級的比賽。

中油的職務需要體力而設這項規定的話那是無可厚非，
問題在於是不是真的需要？
不需要的話就是刻意設定門檻，
各種考試各種求職經常會設定這種門檻，
不見得是男女之別，
重要的是那些條件是否必須的還是刻意設定來排除某些人的。

據我接觸到的中油員工是不需要大量體力工作，
單槓的項目不如健檢項目檢查精實來的重要，
遇到哪些中油員工，
煉油廠裡面的操作員算吧。
中油這種現場工作性質是比較不歡迎女性的，
一般的女性也不會想去當操作員。

這世界原本就是不公平的，
很難有真正的平等，
公平是消除不合理的人為因素。

這句話真是深得我心啊~
我相信不是全部的女性都是這樣,
但是有些女性真的很糟,
之前在軍中就親身遇過這類的事情,
當時國軍體能測驗抽測抽到一位女官,(一般會多抽幾個順位候補)
她一得知自己被抽中之後就立即"通知"第一順位A:「你被抽中體能測驗囉!」
但是A當時正在值班,所以有正當理由不到,
接著繼續"通知"第二順位B:「你被抽中體能測驗囉!」
結果B已經事先得知此事,馬上就拒絕她,
該女官眼見事蹟敗露,當下使出終極大絕招,
跑去主管那裡哭訴,說她的MC來了,都沒有人要幫她,
主管不明究理,走到辦公室就對著所有人罵:「你們這些男生,都不懂憐香惜玉!!!!!」
結果到最後還是沒人要幫她...
因為後來大家私底下討論就說,
如果該女官一開始就表明是MC來不方便,有人還是願意幫她的,
但是她一開始先是企圖欺騙A、B,
謊言被戳破之後又跑去主管那裡哭訴,
搞的大家被罵很不爽,所以就不幫了...