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Basic Member
加入日期: Apr 2002
文章: 13
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引用:
說的好！ 簡單明瞭，希望那個很激動的人看得懂 ... 我現在也是個勞工，坦白說，您舉的例子，也就是我心中一直有的想法 ... 『100萬？抱歉財務吃緊，只能領30萬喔。嫌少？不要就拉倒啊！』 |
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2005-10-09, 12:12 PM
#61
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Major Member
 加入日期: Aug 2004
文章: 107
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引用:
說的好啊... 今天如果可以縱容政府動18%的腦筋, 二三十年後就要有領不到新制勞退基金的覺悟. |
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2005-10-09, 12:55 PM
#62
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Advance Member
  
加入日期: Jan 2004
文章: 379
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引用:
這就是誠信問題...  |
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2005-10-09, 01:16 PM
#63
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Power Member
加入日期: Apr 2001
文章: 522
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這麼多人講這麼一堆，怎麼都看不到半個新聞來源
最近也都看不到18％的新聞呀 哪個人來指條明路，讓我看看是誰說要改以前的18％ |
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2005-10-09, 01:30 PM
#64
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Basic Member
加入日期: Mar 2005
文章: 11
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引用:
幫你找的 http://tw.news.yahoo.com/051008/4/2dyrp.html 扁宣示卸任前完成軍公教18%利率改革 【中廣新聞網 】 陳水扁總統昨天接受「路透社」專訪表示，二千零八年卸任後，他希望完成二次金改和稅制改革，其中不合理的軍公教退撫制度百分之十八利率也要改革，陳總統也希望能催生並實施一部合時、合身、合用的台灣新憲法。（黃悅嬌報導） 陳水扁總統七號上午總統府接受路透社全球執行總編輯史進德專訪，專訪內容已在路透社的不同媒體刊載及播出。 在被問到二千零八年卸任後，想留給台灣什麼樣政績的問題時，總統重申過去曾提出的三個不變的堅持，他說基於這三不變堅持，他希望卸任之後能夠留給台灣的是：一個改革進步的政府，其中包括要完成二次金改，要完成稅制的改革，要完成包括長期以來為大家所詬病非議的軍公教人員退撫制度18%利率的改革。要完成很多過去政府所不敢碰觸及改革的一些不可能任務。 其次，在堅持台灣優先台灣主體意識的原則下，他希望在卸任時，讓國際社會更了解台灣與中國的不同，台灣不是中國的一部分。在台灣的中華民國與在大陸的中華人民共和國彼此是分立、分治，互不隸屬。最後，陳水扁(新聞、網站)則希望在二００八年他卸任之後能夠正式催生並實施一部合時、合身、合用的台灣新憲法。 加送的 陳總統聲望25%！ 民調創新低 【TVBS新聞 】 民進黨內士氣降到谷底了嗎？依據最新的聯合報民調，目前只有25%的民眾滿意陳水扁(新聞、網站)總統的表現，創下新低，不過民進黨(新聞、網站)主席蘇貞昌強調，總統改革的決心難免受到反撲，總統不會氣餒。 上香祈福，蘇貞昌不僅祈求勝選，還祈求民進黨改革能夠順利進行。因為根據一份媒體最新民調，只有25%的民眾滿意陳水扁總統的表現，蘇貞昌趕緊為總統辯護。 民進黨主席蘇貞昌：「國家元首有時因為改革，常碰到不諒解反撲聲望有高有低，小泉首相日本民調也曾低於30%，但是我相信總統不會氣餒。」 除了總統聲望空前低迷，更有67%的民眾對民進黨不滿意，比例高於國民黨(新聞、網站)的43% 與親民黨的53%。還有49%的人認為民進黨已經不清廉，即使羅文嘉提出新民進黨論述宣示改革，但是有只有38%的民眾支持，因為61%的民眾認為這是選舉考量。致於讓民進黨元氣大傷的高雄捷運案，有72%的人相信確實有官商勾結。民進黨內拉警報，讓此時打選戰的蘇貞昌格外辛苦。 陪候選人掃街的蘇貞昌，握著一雙雙手，蘇貞昌搶選票，也試圖搶回民心。蘇貞昌：「幾年級了？國二！加油！以後得縣長獎！」 此文章於 2005-10-09 01:44 PM 被 toy123 編輯. |
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2005-10-09, 01:42 PM
#65
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Junior Member
加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
用聯發科一家來比所有的公司??? 威盛即使虧損照樣分紅 哈~~~~ 你有在業界待過是吧!!! 威盛因為發給工程師 幾百股 的股票 造成大量工程師離職 是幾百股不是幾百張，連一張都不到!! 這就是你所謂的科技業分紅是吧!! |
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2005-10-09, 01:46 PM
#66
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Junior Member
加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
第一點:公務員沒有責任? 所有國家競爭力都說 民間企業競爭是前幾名 台灣政府效率是倒數的 公務員真的沒有責任? 每個人看公務員有誰認為公務員有效率的 第二點: 不管是總經理有問題也好 員工不工作也罷 一家公司經營不好是事實 在虧損不斷創新高的情況下 員工還有臉說-- 福利不能減 薪水要加 絕對不能栽員 你叫真正在付稅金出錢的小老百姓情何以愖?? 需去政府公家機關辦個事 還要面對對方的晚娘臉孔 這才是真正的情何以愖!!! |
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2005-10-09, 01:58 PM
#67
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*停權中*
加入日期: Oct 2000
文章: 2,260
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引用:
民間企業競爭是前幾名,沒錯! 但那是好的民間企業。 而爛的民間企業搞錢坤大挪移,老闆把員工薪水和投資人的錢都放自己的口袋, 搞成股票下市,也是前幾名。 引用:
老闆和總經理都不是公務員出身,不需要國家考試,只要小股東推舉就行了! 說實在話,老闆和總經理如果半年都不在,公司一樣可以繼續運作,因為靠的是底下的員工。 你沒看......一到選舉老闆就很忙,都不處理公司的正事了!但公司照常運作呀! 倒是底下的員工常常會受到老闆壓力,被要求做老闆私人的事。 至於公務員薪水是依照經濟成長率調整的(國家的業績), 經濟成長率的確有增加個幾%時,員工本來就應該調高薪水了呀! 經濟成長率沒增加,公務員也沒調高薪水呀! 因為經濟成長率是計算總體的,也包含老闆親朋好友的收入. 但現在的問題是,經濟成長率(業績)增加那麼一點點%, 所造福的是老闆朋友的荷包(財團.金主),而不是小股東投資者(人民), 至於怎麼會變這樣呢?? 這要問老闆和總經理了! 員工(公務員)也不過依法做事而已,依法調薪而已! 我覺得最大的問題是出在引進外勞, 一引進外勞,本國勞工的薪水就會被壓在那裡了! 因為你不做有外勞要做! 老闆的朋友不需要提高本國勞工的薪水。 所以,那增加那麼一點點%的經濟成長率的收入,都被老闆的朋友賺走了! 但只要薪水夠多,就算工作危險/環境不好,本國勞工一樣會做吧! 比方來說,清理化糞池月薪6萬元,台灣人會沒人做嗎? 他會覺得公務員薪水太高了嗎? 此文章於 2005-10-09 03:30 PM 被 FlyNews 編輯. |
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2005-10-09, 03:14 PM
#68
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Major Member
加入日期: Nov 2001 您的住址: Taichung
文章: 257
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引用:
中鋼的官派執行長，過往的董事長，是否有領所謂的員工分紅，而且再查查相關的法條， 董事長不是管理職，因此也不得領員工分紅。 林文淵之所以可以領，是因為他上台之後，中鋼多了個執行長的職務，而執行長是管理職， 因此他是董事長"兼"執行長，而得以領員工分紅一事。 這方面，請看10月這期遠見，有詳細的報導。 |
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2005-10-09, 03:21 PM
#69
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*停權中*
加入日期: Nov 2004
文章: 664
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引用:
既然那麼羨慕，幹麻不去考公職或教職.....  考不上?! 那去當職業軍人好了.....不知道你夠不夠格當職業軍人....  詭異的現象?! 如果當公僕一定要比主人過得差，那拼命想去當公僕的人，不就是白痴?! |
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2005-10-11, 11:13 AM
#70
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