會指定要台青椒的.大多是一些比較早成立守舊派的公司.
或是一些以某某學校派系為主只收學弟那種公司.

現在比較新或是觀念前衛的公司,是以能力為主.只要你的能力
符合企業需求,大多不會管你學校的排名.

長久以來技職體系的人一直給人是考不上一般體系學制去唸的
大體上是這樣沒錯
但如果是前幾志願的學生當初在考高中可不是沒考上
而是沒有去唸而已
也有聽過有人上了公立高中還是去唸排名不是很好的專科

以我來說
當初考高中我也是上了桃聯的第一志願
我們班上有考桃聯的也全部是第一志願,只有一個是上壢中

但問題來了
這些人讀完專科科又會跑回去唸一般大學
很少人會只有唸到專科就不唸了(全班只有個位數)
唸技術學院的,研究所還是跑回去唸一般大學的研究所
所以這些優秀的人材最後也是被歸到一般大學的畢業生
以我同學唸插大的來說
幾乎大都是前幾名畢業的
有十幾個人唸研究所,也只有一個是唸技職體系的研究所
我們班上插大考的最好是唸清大,再接著唸清大電機所
第一名畢業後,去唸****大博士班
像這樣的人最後就被歸成了台清交的畢業生
他在專科時光電磁學就讀了9遍
上大學,研究所,博士班
他們班上沒有人比他的電磁學還精

其他的唸清大,交大,成大,中央,中山...研究所的一堆(沒有人唸台大 )
所以好的人材最後還是全都歸成一般大學的人材
這樣要比就當然沒得比了

但話又說回來
我二技畢業時
我們班上要選擇直接就業的幾乎在五月時就全找到工作了
只有少數一兩個是到了8月才找到工作
我們大概都是在4月份時就開始找
我記得我總共丟了10幾家的公司(全是上市公司)
5月份時,就己經找到了至少7份以上的工作
到了6月就開始上班
7,8月都還有人一直通知錄取或是去面試
而且去面試時
有很多家面試主管跟我說:我們公司有很多你們學校畢業的
所以技職體系的也沒這麼差啦

不要那麼情緒化啦
我們面對現實來看吧
假設一家公司徵才
所有學校的應徵者都找來面試了
面試之前先考個專業科目
再考個智力測驗
然後再來個英語筆試
都過關的人再面試(說不定是英語面試)
你告訴我
哪一種學校過關的人最多?
面對現實來看吧

覺得太小∼可以來我母校屏東科大∼保證你走到腳痠

唉......又是在吵技職跟高中的問題了 夠月經文了
說實話,目前技職學歷升級+研究所考試比大學聯考簡單,技職體系要翻身太容易了

貶值的反而是高中體系的,唸了太多沒用的科目...可憐

不一定吧
我現在工作的內容只要用到大學的內容
研究所的東西不會用到
技職體系出身的就不一定學得比較多

台灣電子公司以系統廠居多
簡單的說，就是不需要很先進的技術啦!
大學的東西學好一點比較重要

依我面試過的經驗,哪一種學校過關的人最多是不一定,但是,普通大學畢業生是定著力最糟的,平均3~6個月換一輪,而且每次來應徵的人數也是最多.....以前在媒體是這樣,現在在企業碰上的也是這般.....

那請問一下
如果條件只設在大專畢
您會以目前這個排名下去選擇錄取人選
還是依面試狀況呢?????

看來是你們公司制度或環境有問題吧???
我待過三家公司就沒這麼高的流動率
媒體業我也待過
要看哪一種媒體, 不能一竿子打死所有人, 不然只是以管窺天之見
況且很多公司還是要求高素質的員工(學經歷語言兼優)
也許你的公司只要求穩定的員工, 素質不拘
這是另當別論